[Cuộc thi VHDN] Giữ vững niềm tin, nâng tầm văn hóa Vietnam Airlines – Nguyễn Hạnh Như – ĐTMS

Hơn một năm trước, khi chính thức bước chân vào ngôi nhà chung Vietnam Airlines, tôi mang theo rất nhiều cảm xúc đan xen vừa háo hức, vừa tự hào nhưng cũng đầy lo lắng. Những ngày đầu tiên đi làm, điều khiến tôi ấn tượng nhất chính là nhịp độ làm việc chuyên nghiệp của các anh chị đồng nghiệp. Mỗi công việc, dù nhỏ nhất, đều được thực hiện với tinh thần trách nhiệm cao. Từ cách trao đổi email, xử lý hồ sơ, phối hợp giữa các phòng ban cho đến tác phong làm việc hằng ngày đều thể hiện sự chỉn chu và nghiêm túc. Là một người trẻ với tính cách hướng ngoại, quen với môi trường năng động và thoải mái, tôi từng băn khoăn liệu mình có thể thích nghi với môi trường đầy tính kỷ luật với các quy định, quy trình hay không. Tôi cảm thấy áp lực vì sợ mình chưa đủ tốt, chưa đủ nhanh nhẹn để theo kịp guồng quay ấy. Nhưng rồi chính môi trường nơi đây lại giúp tôi trưởng thành từng ngày.

Tôi nhận ra rằng, phía sau sự nghiêm khắc trong công việc là tinh thần tận tâm và trách nhiệm mà mỗi cán bộ nhân viên Vietnam Airlines luôn gìn giữ. Các anh chị đồng nghiệp không chỉ hướng dẫn tôi về chuyên môn mà còn kiên nhẫn chia sẻ kinh nghiệm. Những điều tưởng chừng rất nhỏ như một lời hỏi han khi ở lại làm muộn, một cái gật đầu ghi nhận sau khi hoàn thành công việc hay sự hỗ trợ nhiệt tình khi tôi gặp vướng mắc đã khiến tôi cảm nhận rõ sự gắn kết và tình đồng nghiệp nơi đây. Đặc biệt, tôi luôn trân quý sự dẫn dắt của những người lãnh đạo. Với tôi, lãnh đạo không chỉ là người giao việc mà còn là người truyền cảm hứng. Sự tận tâm, quyết liệt nhưng gần gũi của lãnh đạo phòng, ban đã giúp tôi hiểu rằng: văn hóa doanh nghiệp không nằm ở những điều quá lớn lao mà được xây dựng từ chính thái độ làm việc, tinh thần trách nhiệm và cách mỗi người đối xử với nhau mỗi ngày.

Không chỉ chú trọng hiệu quả công việc, Vietnam Airlines còn rất quan tâm đến đời sống tinh thần của cán bộ nhân viên. Đó cũng là điều khiến tôi thêm yêu môi trường này. Tổng công ty thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như hội thao, hội diễn văn nghệ, cuộc thi review sách, các chương trình thiện nguyện, hoạt động gắn kết nội bộ… Những hoạt động ấy giúp mỗi người có thêm động lực làm việc, cân bằng cuộc sống và gắn bó với tập thể hơn.

Riêng tại Ban Đầu tư – Mua sắm, với sự quan tâm và ủng hộ của lãnh đạo Ban, đặc biệt là Trưởng Ban Nguyễn Thanh Bình, chúng tôi đã duy trì đều đặn các câu lạc bộ pickleball, yoga và cầu lông hằng tuần. Với nhiều người, đó đơn giản chỉ là hoạt động thể thao sau giờ làm việc. Nhưng với tôi, đó còn là nơi mọi người có thể trò chuyện, chia sẻ và thấu hiểu nhau nhiều hơn ngoài công việc. Có những tiếng cười trên sân cầu lông hay những buổi tập yoga thư giãn đã giúp chúng tôi thêm gắn kết và tiếp thêm năng lượng tích cực để quay trở lại công việc với tinh thần tốt nhất.

Trở lại với câu nói của NSND Tự Long: “Văn hóa là bản chất, văn hóa là cội nguồn”. Tại Vietnam Airlines, văn hóa chính là bản sắc của “Cánh sen vàng” trên bầu trời quốc tế. Là một chuyên viên Ban Đầu tư – Mua sắm, tôi sẽ tiếp tục giữ vững ngọn lửa nhiệt huyết, làm việc với tinh thần trách nhiệm và chuyên nghiệp nhất để góp phần giữ vững và phát huy những giá trị tốt đẹp của Tổng công ty. VNA không chỉ là nơi tôi làm việc, đó là nơi tôi trưởng thành. Mỗi ngày trôi qua, tôi lại thêm thấu hiểu rằng: Khi chúng ta cùng nhau xây dựng một nền văn hóa vững mạnh, chúng ta không chỉ xây dựng một doanh nghiệp vững mạnh, mà còn đang cùng nhau viết tiếp câu chuyện tự hào của dân tộc trên những tầng mây.