Ngày 10/7/2026, hưởng ứng kế hoạch triển khai Văn hóa nâng tầm giai đoạn 2 của Tổng công ty, Ban Kiểm tra nội bộ (KTNB) đã tổ chức chương trình đào tạo nội bộ nhằm lan tỏa 6 công cụ Văn hóa nâng tầm nâng cao đến toàn thể cán bộ, nhân viên trong đơn vị.
Phát biểu khai mạc chương trình, bà Phan Diễm Anh – Trưởng ban KTNB nhấn mạnh, Văn hóa nâng tầm không chỉ là một chương trình đào tạo mà còn là nền tảng để mỗi cán bộ, nhân viên đổi mới tư duy, chuẩn hóa phương pháp làm việc và nâng cao chất lượng thực thi nhiệm vụ.
Bà chia sẻ: “Mỗi học viên tham gia Giai đoạn 1 cần phát huy vai trò là một ‘hạt nhân lan tỏa’, chủ động chia sẻ kiến thức, đồng hành cùng đồng nghiệp trong quá trình áp dụng các công cụ vào thực tiễn. Khi mỗi cá nhân thay đổi tích cực, tập thể sẽ cùng chuyển mình, góp phần xây dựng Ban KTNB ngày càng chuyên nghiệp, hiệu quả và thống nhất trong cách làm.”
Đồng thời, bà đề nghị toàn thể cán bộ, nhân viên tích cực tham gia học tập, trao đổi cởi mở và mạnh dạn chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình công tác để các nội dung đào tạo thực sự đi vào công việc hằng ngày, tạo nên những chuyển biến rõ nét về hiệu quả thực thi.
Tiếp nối kết quả của Giai đoạn 1, chương trình đào tạo Giai đoạn 2 được triển khai theo hình thức đào tạo nội bộ với sự tham gia giảng dạy của đội ngũ học viên nòng cốt đã hoàn thành khóa đào tạo cấp Tổng công ty. Nội dung chương trình tập trung hướng dẫn vận dụng 6 công cụ Văn hóa nâng tầm nâng cao vào thực tiễn công việc, gắn với đặc thù hoạt động của Ban KTNB, qua đó nâng cao hiệu quả phối hợp, cải tiến phương pháp làm việc và tăng cường chất lượng phục vụ khách hàng nội bộ.
Trong quá trình học tập, các học viên đã cùng trao đổi, phân tích những tình huống thực tế, chia sẻ các cách làm hiệu quả và đề xuất nhiều sáng kiến nhằm đưa các công cụ văn hóa trở thành thói quen trong công việc hằng ngày. Không khí lớp học diễn ra sôi nổi với tinh thần học hỏi, tương tác và cùng nhau tìm ra những giải pháp phù hợp với đặc thù của đơn vị.
Theo kế hoạch của Tổng công ty, từ tháng 6 đến tháng 10/2026, các đơn vị sẽ hoàn thành đào tạo cho 100% người lao động. Đối với Ban KTNB, chương trình không chỉ hướng đến mục tiêu hoàn thành kế hoạch đào tạo mà còn chú trọng xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ, duy trì hoạt động chia sẻ kiến thức, ghi nhận sáng kiến và nhân rộng các mô hình áp dụng hiệu quả trong đơn vị.
Với sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Ban, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ giảng viên nội bộ cùng sự hưởng ứng tích cực của cán bộ, nhân viên, chương trình đào tạo Văn hóa nâng tầm Giai đoạn 2 được kỳ vọng sẽ tạo động lực đổi mới mạnh mẽ, đưa Văn hóa nâng tầm trở thành một phần trong tư duy, hành động và phong cách làm việc của mỗi cán bộ Ban KTNB, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và đồng hành cùng Vietnam Airlines phát triển bền vững.
