Sau những ngày “thi đua” đầy hứng khởi và quyết liệt, cuộc thi sáng tạo slogan Tầm nhìn dịch vụ lôi cuốn, 6.000 ý tưởng dự thi đã được CBNV VNA Group gửi đến, truyền cảm hứng nâng cao chất lượng và sẵn sàng hành động tạo giá trị cho khách hàng.
Với con số ý tưởng slogan “siêu khủng”, BTC đã dần đăng tải một số bài dự thi từ tháng 1/2022. Nhằm tìm ra slogan xứng đáng nhất cho hành trình Nâng tầm dịch vụ của VNA, Ban tổ chức tiếp tục làm việc kỹ lưỡng và đã chọn lọc ra 134 slogan phù hợp với tiêu chí, mục đích, ý nghĩa gắn liền với “Tầm nhìn dịch vụ lôi cuốn” để từ đó thể hiện được hoạt động Nâng tầm dịch vụ và bước vào vòng “chung kết”.
Tại “vòng chung kết với 134 slogan, các CBNV hãy tích cực bình chọn cho các slogan mà mình yêu thích và ý nghĩa, thực sự xứng đáng nhận được sự tôn vinh nhằm lan toả tinh thần Tầm nhìn dịch vụ lôi cuốn đến VNA Group. Số lượng bình chọn của mỗi slogan sẽ CHIẾM 30% điểm bình chọn cho giải của BTC.
Ngay bây giờ, CBNV có thể bình chọn cho các slogan trên trang VNA Spirit tại chuyên mục “Bình chọn Slogan”. Chi tiết xem tại đây.
Thời gian bình chọn cho 134 bài dự thi được đăng tải sẽ kết thúc vào 23h59 ngày 25/02. Dự kiến BTC sẽ chấm và trao giải cuộc thi vào cuối tháng 2, đầu tháng 3 tới.
Tổng giải thưởng của cuộc thi lần này lên đến GẦN 200 TRIỆU ĐỒNG. Bên cạnh các giải thưởng danh giá do BGK lựa chọn, hạng mục giải bình chọn gồm hai giải thưởng: 01 giải tập thể có tỷ lệ CBNV tham gia dự thi nhiều nhất trị giá 10 triệu đồng và 01 giải cá nhân được bình chọn nhiều nhất trị giá 30 triệu đồng.
Một lần nữa, BTC xin gửi lời cảm ơn chân thành đến toàn thể CBNV VNA Group đã đồng hành và ủng hộ cuộc thi trong suốt thời gian qua và hãy cùng VNA Spirit bắt đầu hành trình đi tìm Slogan hay nhất và chủ nhân của những giải thưởng danh giá.
Tầm nhìn dịch vụ lôi cuốn có sức mạnh, có ý nghĩa và truyền cảm hứng, lôi cuốn tất cả thành viên trong ngôi nhà chung VNA, lôi cuốn khách hàng, lôi cuốn đối tác cảm thấy hứng khởi, thích thú, sẵn sàng Hành động tạo giá trị, thúc đẩy cảm xúc tuyệt vời cho khách hàng khi trải nghiệm dịch vụ.
Toàn thể đội ngũ nhân viên VNA cần đồng lòng chia sẻ mục tiêu và lan tỏa Văn hóa dịch vụ nâng tầm bao gồm hệ thống các mục tiêu, quan điểm, hành động hình thành nên giá trị trong mọi hoạt động, nhằm tạo ra nhiều giá trị và cảm xúc tích cực cho khách hàng. Xây dựng Văn hoá dịch vụ nâng tầm chỉ thành công khi mỗi cá nhân trong hệ thống có tư duy dịch vụ và nỗ lực cung cấp Dịch vụ xuất sắc một cách thường xuyên.
