Có những giá trị văn hóa không bắt đầu từ những điều lớn lao. Đôi khi, văn hóa bắt đầu từ một viên pin cũ được thu gom đúng chỗ, một tờ giấy in thừa được tái sử dụng, một chai nhựa được phân loại, một chậu cây nhỏ được đặt ngay ngắn trên bàn làm việc. Những việc tưởng như rất nhỏ ấy, khi được thực hiện tự giác và bền bỉ, lại tạo nên một thước đo rõ ràng về ý thức, trách nhiệm và phong cách của người lao động Vietnam Airlines.
Hưởng ứng Ngày Trái đất 22/4 và định hướng xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Tổng công ty, Chi bộ Cơ quan Công đoàn đã lãnh đạo, định hướng Chi đoàn và các tổ chức đoàn thể triển khai hoạt động “Chung tay bảo vệ môi trường – lan tỏa lối sống xanh”. Không dừng lại ở một phong trào nhất thời, hoạt động được tổ chức từ những việc cụ thể tại nơi làm việc: thu gom pin đã qua sử dụng, giấy in thừa, bìa carton, chai nhựa, lon nước; phân loại rác thải tái chế; vận động cán bộ, đảng viên, đoàn viên hạn chế đồ nhựa dùng một lần; chăm sóc và bổ sung cây xanh tại không gian làm việc.
Điểm đáng quý của chương trình là cách Chi bộ biến một thông điệp lớn thành hành động gần gũi, dễ làm, dễ tham gia. Mỗi cán bộ, đảng viên, đoàn viên đều có thể góp phần bằng một việc rất cụ thể: mang pin cũ đến điểm thu gom, sắp xếp lại bàn làm việc, dùng tiết kiệm giấy in, nhắc nhau giữ gìn vệ sinh chung, chăm sóc một chậu cây nhỏ. Từ đó, “văn hóa xanh” không còn là khẩu hiệu, mà trở thành hành vi ứng xử hằng ngày trong cơ quan.
Ở Vietnam Airlines, văn hóa doanh nghiệp được hình thành từ sự chuẩn mực trong từng chi tiết. Một chuyến bay an toàn, đúng giờ, chất lượng cao là kết quả của rất nhiều thao tác nhỏ được thực hiện nghiêm túc, chính xác và có trách nhiệm. Trong môi trường văn phòng cũng vậy, một không gian làm việc sạch sẽ, văn minh, tiết kiệm và thân thiện môi trường phản ánh kỷ luật, sự tôn trọng lẫn nhau và tinh thần chuyên nghiệp của tập thể. Người lao động Vietnam Airlines không chỉ đẹp ở hình ảnh bên ngoài, mà còn đẹp ở cách ứng xử với đồng nghiệp, với tài sản chung, với môi trường sống và với cộng đồng.
Thông qua hoạt động này, hình ảnh “người thật – việc thật – giá trị thật” được thể hiện rõ nét. Đó là cán bộ chủ động phân loại rác thay vì bỏ chung vào một túi. Đó là đoàn viên trẻ nhắc nhau tận dụng giấy in một mặt cho công việc nội bộ. Đó là những bàn làm việc được sắp xếp gọn gàng hơn, những mảng xanh nhỏ xuất hiện nhiều hơn, những thói quen văn minh được hình thành một cách tự nhiên. Không cần những lời kêu gọi dài dòng, chính sự nêu gương của cán bộ, đảng viên và sự hưởng ứng của đoàn viên đã tạo nên sức lan tỏa thuyết phục nhất.
Một sáng kiến có ý nghĩa của chương trình là kết hợp thu gom phế liệu tái chế với gây quỹ và tạo dựng không gian xanh. Nguồn thu từ hoạt động được công khai, minh bạch và sử dụng phục vụ các hoạt động chung của đơn vị. Những chậu cây, chậu hoa nhỏ được bố trí tại nơi làm việc không chỉ làm đẹp không gian, mà còn nhắc mỗi người về trách nhiệm gìn giữ môi trường từ chính vị trí công tác của mình. Sáng kiến ấy cho thấy văn hóa doanh nghiệp không nằm ở những khái niệm xa vời, mà có thể được nuôi dưỡng từ chính cách sử dụng nguồn lực tiết kiệm, minh bạch và nhân văn.
Từ góc nhìn văn hóa doanh nghiệp, hoạt động của Chi bộ Cơ quan Công đoàn đã bao hàm nhiều giá trị cốt lõi: trách nhiệm với môi trường, tinh thần nêu gương của tổ chức Đảng, sự chủ động của đoàn thể, ý thức cộng đồng của người lao động và khát vọng xây dựng hình ảnh Vietnam Airlines văn minh, chuyên nghiệp, phát triển bền vững. Đây cũng là biểu hiện sinh động của tinh thần “Chiến binh Sen Vàng”: bình tĩnh trước thách thức, tự tin trong hành động, chủ động tìm giải pháp và linh hoạt biến những việc nhỏ thành giá trị thiết thực.
Giá trị lớn nhất của chương trình không chỉ là lượng rác thải được thu gom hay những mảng xanh được hình thành, mà là sự thay đổi trong nhận thức và thói quen. Khi một người tự giác phân loại rác, người bên cạnh sẽ nhìn thấy. Khi một góc làm việc trở nên xanh hơn, những góc khác sẽ muốn làm theo. Khi một đơn vị duy trì được mô hình văn phòng xanh, các đơn vị khác hoàn toàn có thể nhân rộng bằng những cách phù hợp với điều kiện của mình.
Từ một viên pin được thu gom đúng cách, một tờ giấy được tái chế, một chậu cây được chăm sóc, Chi bộ Cơ quan Công đoàn đã góp phần kể một câu chuyện đẹp về văn hóa doanh nghiệp Vietnam Airlines: văn hóa bắt đầu từ nhận thức đúng, được chứng minh bằng hành động thật và lan tỏa bằng sự gương mẫu của tập thể. Màu xanh Vietnam Airlines không chỉ hiện diện trên bầu trời, trên những chuyến bay kết nối Việt Nam với thế giới, mà còn được nuôi dưỡng trong từng góc làm việc, từng thói quen văn minh và từng hành động có trách nhiệm của mỗi người lao động hôm nay.
