Trải qua 8 tháng đầu năm 2019 với nhiều khó khăn thử thách, toàn thể CBNV VNA đã nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và phục vụ Cao điểm hè. Ghi nhận những nỗ lực, cống hiến của toàn thể CBNV, lãnh đạo TCT quyết định thưởng hoàn thành kết quả SXKD 8 tháng đầu năm và Cao điểm hè cho NLĐ TCT với tổng số tiền kế hoạch 44,3 tỷ đồng, trong đó: Phi công Việt Nam 12 tỷ đồng, Tiếp viên Việt Nam 4,2 tỷ đồng, Cán bộ quản lý, chuyên viên, kỹ sư, cán sự, nhân viên: 28,1 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, ghi nhận và động viên lực lượng Tiếp viên Alsimexco, Phi công và tiếp viên nước ngoài đã góp phần trong việc hoàn thành kế hoạch SXKD, lãnh đạo TCT quyết định khen thưởng với tổng số tiền là 8 tỷ đồng (Tiếp viên Alsimexco 6 tỷ đồng; Phi công và tiếp viên nước ngoài 2 tỷ đồng).

Tổng tiền chi từ quỹ khen thưởng trong đợt chi này là 52 tỷ đồng.

Tổng tiền chi từ quỹ khen thưởng trong đợt chi này là 52 tỷ đồng. (Ảnh: TTTH).

Tiền thưởng hoàn thành sản xuất kinh doanh 8 tháng đầu năm 2019 và Cao điểm hè là sự quan tâm, khích lệ của TCT dành cho mỗi thành viên, những người đang hàng ngày cống hiến hết mình cho sự phát triển của TCT.

Bước sang những tháng cuối năm, TCT hy vọng mỗi thành viên sẽ tiếp tục vững bước và nỗ lực hơn nữa để hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2019 trong bối cảnh thị trường hàng không Việt đang ở giai đoạn đặc biệt khi hành khách nhạy cảm với giá vé nhưng khắt khe về dịch vụ. Điều này đòi hỏi tất cả thành viên luôn phải đồng lòng, đồng sức vì mục tiêu chung để đưa TCT ngày càng phát triển vững mạnh, khẳng định đẳng cấp chất lượng 4 sao và tiến tới 5 sao.