Ngày 1/7/2021, Chính phủ ban hành Nghị quyết số 68/NQ-CP và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg, ngày 7/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. Thực tế khi dịch bệnh Covid-19 kéo dài qua 02 năm đã gây những hệ lụy rất lớn đến kinh tế xã hội, hoạt động SXKD của doanh nghiệp và trực tiếp ảnh hưởng đến đời sống vật chất tinh thần của người lao động. Trên cơ sở bám sát thực tiễn đời sống, Chính phủ đã thực hiện đồng bộ những gói hỗ trợ thể hiện tính nhân văn của chính sách, với phương châm “Không để ai bị bỏ lại phía sau” trong đại dịch.
Một trong các chính sách hỗ trợ của Chính phủ là người sử dụng lao động được áp dụng mức đóng bằng 0% Quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) trong 12 tháng (thời gian từ ngày 01/07/2021 đến ngày 30/06/2022) cho NLĐ thuộc đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm TNLĐ, BNN theo quy định của pháp luật về BHXH và pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, thay vì phải đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN, TCT được sử dụng số tiền này để hỗ trợ cho NLĐ trong phòng, chống dịch bệnh. Thời gian TCT được giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN này được tính hưởng chế độ bảo hiểm TNLĐ, BNN theo quy định.
Nhằm triển khai phương án hỗ trợ cho người lao động thiết thực và đúng đối tượng gặp hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh để có được điều kiện phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tốt nhất, TGĐ Lê Hồng Hà đã phê duyệt chuyển toàn bộ số tiền TCT được giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN để nhập Quỹ hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 (gọi là Quỹ hỗ trợ Covid).
Theo đó, NLĐ thuộc cơ quan, đơn vị phụ thuộc TCT, có tên trong danh sách trả lương của đơn vị hoặc NLĐ tạm hoãn HĐLĐ theo chính sách nhân lực giai đoạn dịch bệnh Covid-19 tại thời điểm xét hỗ trợ và có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh dẫn đến ảnh hưởng đến thu nhập của bản thân, gia đình sẽ được hỗ trợ từ Quỹ hỗ trợ Covid. Thời gian áp dụng là 12 tháng, từ ngày 01/07/2021 đến ngày 30/06/2022.
Mức hỗ trợ cho NLĐ bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 từ 1.000.000 đến 2.000.000 VND/người/lần, số lần hỗ trợ tối đa là 01 lần/quý. Tổng các khoản hỗ trợ từ các nguồn Quỹ phúc lợi của TCT hoặc cơ quan, đơn vị hoặc Quỹ hỗ trợ Covid trong 01 tháng không vượt quá mức lương tối thiểu vùng theo quy định TCT đang áp dụng (hiện nay là 4.729.400 VND/tháng).
TGĐ Lê Hồng Hà chỉ đạo, trưởng các cơ quan, đơn vị hàng tháng, rà soát NLĐ đủ điều kiện, đối chiếu với bộ phận quản lý thu của BHXH xác định số tiền được điều chỉnh giảm mức đóng của cơ quan, đơn vị và chuyển toàn bộ số tiền được giảm đóng Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN sang Quỹ hỗ trợ Covid của TCT do Công đoàn TCT quản lý theo quý. Đồng thời, phối hợp với Công đoàn cơ sở các cấp lập danh sách NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên cơ sở đối tượng, mức hưởng quy định và đề nghị phê duyệt mức hỗ trợ.
Công đoàn TCT cho biết, từ đầu năm 2021 đến nay, TCT đã trích Quỹ hỗ trợ Covid gần 8 tỷ đồng nhằm hỗ trợ NLĐ phải tạm hoãn thực hiện HĐLĐ và nghỉ việc không hưởng lương. Mới đây nhất, ngày 30/8, TGĐ Lê Hồng Hà đã ký quyết định trích 4.224.000.000 VNĐ (Bốn tỷ hai trăm hai mươi tư triệu đồng) từ Quỹ Covid-19 nhằm hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Có thể nói, trong giai đoạn vô cùng khó khăn này, đây là một trong những nỗ lực rất lớn của TCT.
Từ 2021 đến nay, nước ta đã phải đương đầu với đợt dịch Covid lần thứ ba và lần thứ tư diễn ra liên tiếp. Đợt dịch lần thứ tư bùng phát từ cuối tháng 4/2021 và đang tiếp tục có diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng lớn đến sản xuất và đời sống của cả các doanh nghiệp và người dân.
Dịch bệnh khiến sức chống chịu của các doanh nghiệp, kể cả các doanh nghiệp có quy mô vốn lớn như VNA bị giảm sút nghiêm trọng do ảnh hưởng của dịch bệnh kéo dài. Đời sống của NLĐ bị ảnh hưởng do thu nhập bị giảm sút và phải ngừng việc không lương. Do vậy, với chủ trương đúng đắn, kịp thời của Lãnh đạo TCT đã mang đến những hỗ trợ thiết thực cho NLĐ đang gặp phải những khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.