Nửa đầu năm 2019, thị trường vận tải hàng không có xu hướng tăng trưởng chậm lại. Nhu cầu đi lại giảm sút xuất phát từ yếu tố kinh tế thế giới tăng trưởng chậm lại, thị đặc biệt là thị trường nội địa đã xuất hiện dấu hiệu bão hòa.. Dù môi trường kinh doanh có nhiều thách thức nhưng VNA vẫn hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh, khẳng định vị thế của hãng hàng không đẳng cấp 4 sao.
Với tốc độ tăng trưởng doanh thu tốt, cùng việc áp dụng mạnh mẽ các biện pháp kiểm soát chi phí, doanh thu hợp nhất của TCT ước đạt gần 51.662 tỷ đồng. Trong 6 tháng đầu năm, 73.650 chuyến bay được đưa vào khai thác với an toàn tuyệt đối và tạo được sự tin tưởng, hài lòng đến 13,9 triệu hành khách. VNA với chiến lược về lộ trình hàng không 4 sao – tiệm cận 5 sao đang chứng tỏ vị thế đáng kể tại thị trường Việt Nam cũng như khu vực.
Khép lại nửa đầu năm 2019 với rất nhiều hoạt động đầu tư cho tương lai, củng cố khung quản trị rủi ro, VNA đang có một nền tảng vững chắc và sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho những động lực phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới.
Ghi nhận những nỗ lực và cống hiến của toàn thể CBNV vào thành công chung, Ban lãnh đạo TCT đã quyết định chi tiền thưởng hoàn thành kế hoạch SXKD 6 tháng đầu năm 2019 cho các đối tượng là cán bộ quản lý, chuyên viên, kỹ sư, cán sự, nhân viên, phi công và tiếp viên. Đối với các CBNV thuộc trường hợp nghỉ hưu hoặc thuyên chuyển trong các cơ quan, đơn vị trực thuộc TCT và từ TCT sang các công ty TNHH MTV, lao động điều độ khai thác chuyển sang TCS, mức và căn cứ xác định là thời gian làm việc thực tế trong 6 tháng đầu năm và do cơ quan, đơn vị tại thời điểm chuyển đi, nghỉ hưu thanh toán. Thông tin chi tiết sẽ được các cơ quan, đơn vị thông báo tới CBNV.
Ghi nhận những nỗ lực và cống hiến của toàn thể CBNV vào thành công chung, Ban lãnh đạo TCT đã quyết định chi tiền thưởng hoàn thành kế hoạch SXKD 6 tháng đầu năm 2019. (Ảnh: Khiếu Minh).
Tiền thưởng hoàn thành kế hoạch SXKD 6 tháng đầu năm 2019 là sự quan tâm, sự khích lệ dành cho mỗi CBNV, những người đang hàng ngày cống hiến trí tuệ, sức lực trong từng bước phát triển của TCT, bởi với TCT, mỗi người lao động là thành viên trong đại gia đình thân thiết, là “tài sản” quý giá nhất.
Sau 6 tháng đầu tiên với những con số khả quan, VNA kỳ vọng mỗi thành viên sẽ tiếp tục vững bước trên hành trình còn lại của năm 2019. Thị trường hàng không Việt đang ở giai đoạn đặc biệt khi hành khách nhạy cảm với giá vé nhưng khắt khe về dịch vụ. Điều này đòi hỏi tất cả thành viên luôn phải đồng lòng, đồng sức vì mục tiêu chung góp phần cùng TCT đưa ra được chiến lược phát triển phù hợp. VNA luôn tự hào với nguồn vốn tốt và bền vững nhất chính là đội ngũ nhân lực có chất lượng cao cùng tinh thần làm việc không ngừng nghỉ. Chính vì vậy, chúng ta cần tự tin vượt qua vùng an toàn của bản thân để không ngừng chủ động, sáng tạo và cùng hướng tới những mục tiêu mới cao hơn.
