VIAGS nâng cao nghiệp vụ khai thác an toàn trên sân đỗ

Nhằm đối thoại, trao đổi các kinh nghiệm trong công tác khai thác an toàn trên sân đỗ, đặc biệt trong công đoạn tiếp cận tàu bay của các trang thiết bị (TTB) nhóm A, vừa qua, tại Trụ sở Tòa nhà VIAGS, Phòng ATCL đã tổ chức Hội thảo an toàn sân đỗ năm 2019.  

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Video toàn cảnh Hội thảo:

Hội thảo lần này còn nhằm nâng cao nhận thức, vai trò, trách nhiệm của nhân viên vận hành TTB nhóm A (nhân viên nhóm A là nhân viên vận hành TTB tiếp cận trực tiếp với tàu bay không có hệ thống hỗ trợ vận hành an toàn) và truyền thông đến nhân viên sự cam kết và các nguyên tắc về an toàn của VIAGS. 

Toàn cảnh Hội thảo. (Ảnh: VIAGS).

Chương trình Hội thảo với sự chủ trì của PTGĐ TCT, Chủ tịch HĐTV VIAGS – Đặng Ngọc Hoà, TGĐ VIAGS Lê Cao Thế cùng sự hiện diện đai diện cán bộ phòng, trung tâm các cơ quan, đơn vị chuyên môn liên quan nhóm A của VIAG.

PTGĐ TCT, Chủ tịch HĐTV VIAGS – Đặng Ngọc Hoà phát biểu chỉ đạo Hội thảo. (Ảnh: VIAGS).

Mở đầu chương trình, Hội nghị đã lắng nghe TGĐ VIAGS Lê Cao Thế đánh giá tình hình thực hiện an toàn của VIAGS so với mặt bằng chung trên thế giới, những thành tích an toàn đã đạt được trong 3 năm qua và định hướng phát triển của VIAGS nói chung và công tác đảm bảo an toàn nói riêng trong tương lai ngắn hạn, dài hạn.

TGĐ VIAGS Lê Cao Thế đánh giá tình hình thực hiện an toàn của VIAGS. (Ảnh: VIAGS).

Bà Nguyễn Ngọc Thanh Hoa – Trưởng phòng ATCL VIAGS xác định chủ đề hội thảo thông qua các nguyên nhân dẫn đến việc nhân viên không thực hiện đúng quy định an toàn.

Bà Nguyễn Ngọc Thanh Hoa – Trưởng phòng ATCL VIAGS xác định chủ đề Hội thảo. (Ảnh: VIAGS).

Các thành viên tham gia Hội thảo cùng đi tìm nguyên nhân của việc nhân viên không tuân thủ quy định an toàn thông qua việc khảo sát trực tiếp qua hệ thống bình chọn không dây.

Các đại biểu ấn nút bình chọn thông qua thiết bị bình chọn không dây. (Ảnh: VIAGS).

Hội thảo lựa chọn các vấn đề cần giải quyết liên quan đến quy trình, đào tạo, nhận thức, môi trường làm việc, TTB và phân công công việc thông qua hình thức ghép đôi giữa các nguyên nhân được lựa chọn nhiều nhất với thực tế của hệ thống.

Các nhóm tham gia thảo luận bàn tròn sôi nổi. (Ảnh: VIAGS).

Hội thảo trao giải cho nhóm và các cá nhân có ý kiến đống góp tích cực. (Ảnh: VIAGS).

Spirit Vietnam Airlines
Share bài viết:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chào mừng trở lại!

Đăng nhập vào tài khoản của bạn dưới đây

Lấy lại mật khẩu của bạn

Vui lòng nhập tên người dùng hoặc địa chỉ email để đặt lại mật khẩu của bạn.