Dự và chỉ đạo Hội nghị, đại biểu Công đoàn TCT HKVN có đông chí Trần Văn Nhu – Phó CT CĐ. Lãnh đạo VASCO và 74 đại biểu đại diện cho các cơ quan đơn vị trong công ty tham dự.
Hội nghị Người lao động là hình thức thực hiện dân chủ trực tiếp để cán bộ, đoàn viên, CNVC, lao động phát huy tốt quyền dân chủ trong tham gia quản lý, xây dựng cơ quan, đơn vị, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Qua đó xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng đơn vị phát triển ổn định, bền vững.
Tại Hội nghị, đồng chí Hà Duy Quang, Giám đốc Công ty đã báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2021, phương hướng năm 2022 và giải đáp các ý kiến, kiến nghị của người lao động. Hội nghị người lao động cũng đã lắng nghe đồng chí Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trần Trung Tín báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2021, phương hướng năm 2022; báo cáo các Quy chế, nội quy của đơn vị, của Công ty có liên quan đến quyền, lợi ích và nghĩa vụ của người lao động.
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Trần Văn Nhu, Đảng ủy viên, Phó Chủ tịch công đoàn Tổng công ty đã ghi nhận, biểu dương kết quả, thành tích mà đơn vị đã đạt được và đặc biệt là tổ chức Công đoàn Công ty năm 2021. Yêu cầu đơn vị tiếp tục quán triệt thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước, Tổng công ty; các biện pháp phòng chống dịch Covid-19; tiếp tục nâng cao công tác hậu cần đời sống, chăm sóc sức khỏe, chế độ, chính sách cho cán bộ, CNVC, lao động; đảm bảo tốt công tác an toàn trên tất cả các lĩnh vực và quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và xây dựng đơn vị năm 2022.
Hội nghị đã nghe đồng chí Nguyễn Mạnh Tuấn, Trưởng phòng Kế hoạch tổ chức báo cáo kết quả phong trào thi đua năm 2021, công bố các quyết định khen thưởng của cấp trên, của Tổng công ty, của Công ty và điều hành trao thưởng.
Đại biểu phát biểu ý kiến trong Hội Nghị. (Ảnh: VASCO)
Hội nghị đại biểu Người lao động VASCO năm 2022 đã thành công tốt đẹp. Hội nghị là nơi người lao động được phát huy quyền dân chủ trực tiếp; tạo điều kiện để người lao động được biết, tham gia ý kiến liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm cuả người lao động trong việc tham gia quản lý, xây dựng đơn vị. Thông qua việc thực hiện dân chủ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phòng ngừa và hạn chế những tranh chấp trong doanh nghiệp; đồng thời góp phần thực hiện dân chủ trong khuôn khổ pháp luật, xây dựng công ty phát triển bền vững.
TTNB VASCO
