Chúng tôi luôn nghe mọi người khen rằng: Hội đồng tuyển dụng tiếp viên “sướng” lắm, vì không chỉ có cán bộ của ĐTV, mà luôn được cán bộ Ban TCNL, DVHK cũng đồng hành! 

Ai bảo tuyển dụng là “khổ”?

Hội đồng tuyển dụng tháng nào cũng “được” đi tuyển, tuyển Hà Nội, TP. HCM, Đà Nẵng, Nha Trang, năm nay còn dự kiến tuyển ở Vinh, Cần Thơ nữa nhé! Thế là, bao nhiêu việc chuyên môn cần thu xếp lại, phải ưu tiên tuyển dụng chứ. Đặc biệt là tuyển tại TP. HCM, do khối lượng ứng viên khá lớn nên lịch tuyển ít nhất 3-5 ngày mới đủ các nội dung thi tuyển, tha hồ đi công tác!

Tiền công tác phí cũng có khi không tiêu hết ấy, vì làm việc từ 8h sáng đến 10 giờ tối, sáng mà không kịp ăn thì đợi đến 2h chiều sẽ có cơm trưa, và phải tranh thủ ăn thật nhanh vì thí sinh thi ca chiều đang đợi. Đến 10h tối thì xong, các chị thì giữ dáng nên không ăn tối, các anh “ăn cà phê” rồi nên cũng bỏ bữa luôn. 

Hóa ra, chủ tịch Hội đồng – người nhiều tuổi nhất, lại ăn khỏe nhất, hết cả gói mì tôm! Có chị thư ký Hội đồng “hơi tròn trịa” thì mừng ra mặt, vì có đợt tuyển chị giảm được tận 2kg!

Thế nào anh chị cũng đặt câu hỏi, tuyển gì mà từ sáng đến tối? Sao không chia bớt thí sinh ra nhiều buổi hơn? Xin thưa, nếu tháng nào cũng tuyển đến 10 ngày, thì công việc ai sẽ lo thay, khi mà hầu hết cấp trưởng phòng trở lên được phân công vào Hội đồng tuyển dụng?

Đi tuyển dụng còn “sướng mắt”, vì rất nhiều “trai xinh, gái đẹp” đến thi tuyển! Hội đồng xem xét tổng thể cả ngoại hình, giao tiếp, ngoại ngữ, định hướng nghề nghiệp, kiến thức chung của ứng viên. Hội đồng phỏng vấn liên tục cả ngày ấy! Tôi dám chắc, Hội đồng càng thích, càng mong đợt tuyển nào cũng “sướng mắt, sướng tai”, để lựa chọn được nhiều tiếp viên ấy chứ!

Trong năm 2019, ĐTV tuyển liên tục hàng tháng. Lịch thi tuyển gần nhất từ 18-21/3 tại TPHCM, các anh chị có con, cháu, bạn bè, xin mời giới thiệu để tham gia thi tuyển để được gặp Hội đồng tuyển dụng của chúng tôi!

Tạo nguồn hay “tạo nghiệp”?

“Bạn có biết, VNA liên tục tuyển dụng tiếp viên hàng không?”, các ấn phẩm tạo nguồn từ backdrop, standee đến tờ rơi đều đúng tinh thần quảng cáo chiến lược năm 2019. 

Vì thế, sinh viên đi qua gian hàng của VNA trong ngày hội việc làm của trường, thay vì hỏi nhau: “VNA kìa, VNA tuyển gì thế nhỉ?” như trước đây, thì các bạn lại rủ nhau: “VNA tuyển tiếp viên hàng không kìa, có đủ chiều cao không, vào đăng ký đi!”. Ấn tượng ban đầu về giới thiệu nhu cầu tuyển dụng, thế cũng là một thành công nho nhỏ rồi!

Các tiếp viên còn chủ động mời viên vào chụp ảnh, thế nào gian hàng của VNA cũng được post lên mạng xã hội, lại là thành công lớn hơn một chút rồi!

Tham gia các ngày hội việc làm, dưới thời tiết nắng nóng hoặc tê lạnh vào mùa đông, vừa tư vấn cho bạn SV này, lại tiếp tục tư vấn cho bạn SV khác, liên tục suốt buổi cũng khiến tổ tạo nguồn mệt nhoài. Các bạn tiếp viên thì chia sẻ thật lòng, là thích tham gia hội thảo tuyển dụng hơn.

Thích thật ấy chứ, vì hội thảo được tổ chức trong hội trường mát mẻ (đôi khi ở miền Bắc là ấm áp) hơn nhiều so với ngày hội việc làm ở ngoài trời, các TV thì liên tục chia sẻ với SV, tiếp cận được đến được cả hàng trăm người nghe, chứ không phải tư vấn một vấn đề nhiều lần cho từng bạn hoặc một nhóm bạn đến gian hàng của VNA.

Nhưng, để thực hiện được một hội thảo tuyển dụng cũng tốn không ít thời gian, từ khi đặt vấn đề đến khi được nhà trường đồng ý và xác định được thời gian tổ chức. Rồi lại đến khâu chuẩn bị, tìm nhân sự, thiết kế các ấn phẩm truyền thông như backdrop, banner về sự kiện. 

Nghe đâu ban TTTH chỉ có 2 anh thiết kế, biết là các anh còn phải làm các ấn phẩm quảng cáo của TCT và các đơn vị khác, nhưng thành viên tổ tạo nguồn vẫn “nịnh” để các anh làm cho sớm để gửi nhà trường. Các anh bận quá thì sẽ bị “dọa”, vì đúng là các trường đều đợi thiết kế của VNA để thực hiện truyền thông kịp thời đến cho sinh viên.

Tìm nhân sự tham gia hội thảo cũng không phải đơn giản. Làm thế nào để thu hút được sinh viên? Không phải là hotboy, hotgirl thì cũng phải là các tiếp viên có ngoại hình khá, có khả năng biểu diễn văn nghệ giao lưu với SV, có khả năng giao tiếp lưu loát, và đặc biệt là phải nhiệt tình với hoạt động tạo nguồn, đam mê với nghề, để có thể “truyền lửa” cho sinh viên. 

TV nào cũng chia sẻ, em đi bay mệt lắm, mà đi tạo nguồn thì lại thấy thật tự hào về nghề nghiệp, thật tự hào về VNA. Xin mượn lời chia sẻ của TV Hữu Trung 18:

“

Hồi mình thi tuyển, ngày nào cũng vào trang chủ của VNA để đọc dòng tin tuyển dụng ngắn ngủi, rồi Google để đọc bất cứ thông tin nào liên quan đến chữ “tiếp viên hàng không”. Sau đó, mạnh dạn hơn, bắt chuyện với các anh, các chị thông qua blog 360 để hỏi han cách thi cử. Còn bây giờ, facebook của mình trở thành nơi để tư vấn cho những bạn có ước mơ giống mình. Đặc biệt, là được đi tạo nguồn cùng với Đoàn, mình coi đó là một cách để tri ân với nghề, với những may mắn mà mình có được trong suốt những năm vừa qua. Trung thực sự rất vui sau mỗi chương trình tạo nguồn lại có một vài bạn SV ghé vào tai nói nhỏ “em đã follow anh lâu lắm rồi”, và đứng lại nói anh tư vấn, kể chuyện cho em về nghề được không.

Chả thế mà chàng trai này có gần 15.000 người theo dõi trên facebook, trong đó có bạn đã “follow” đến vài năm.

Các TV trong ĐTV vẫn trêu đùa nhau là đi “tạo nghiệp”, vì tiếp viên hàng không chưa bao giờ là một nghề dễ dàng, đặc biệt là từ ước mơ đến thực tế, sẽ khiến không ít các bạn trẻ cảm thấy ngỡ ngàng. 

Trong các buổi tạo nguồn, bên cạnh việc chia sẻ ước mơ và đam mê, chúng tôi cũng kể cho các sinh viên nghe những câu chuyện nghề bay, những lưu ý về nghề, để các bạn hiểu được phần nào những khó khăn sẽ trải qua khi lựa chọn nghề nghiệp tương lai. 

Cơ hội quảng bá hình ảnh của VNA

Các bạn sinh viên rất nhiệt tình tham gia trả lời các câu hỏi của tổ tạo nguồn, tham gia biểu diễn văn nghệ trong chương trình của VNA, các em thích được tặng quà lắm. Chút kỉ niệm nho nhỏ của VNA như chiếc bút, chiếc móc khóa là các em cũng rất vui rồi, nhất là lại được chính các anh chị TV đích thân trao tặng. 

Tôi lại ước tiếp, giá như Ban TTTH hỗ trợ cho ĐTV một số phần quà, cho sinh viên, cho nhà trường đã hỗ trợ. Các trường cũng trân trọng VNA lắm, tặng đồng hồ treo tường, tặng kỷ niệm chương, tặng cờ lưu niệm, giấy chứng nhận của nhà trường vì đã đến với họ.

Chúng tôi luôn ý thức, hoạt động tạo nguồn không chỉ mang ý nghĩa giới thiệu chương trình tuyển dụng đến sinh viên, mà còn là kênh quảng bá hình ảnh hiệu quả của VNA đến với công chúng. Các thầy cô giáo, các bạn SV trong những buổi tạo nguồn của VNA, vẫn hẹn chúng tôi ngày gặp lại.

Nếu không trở thành TV của VNA, thì biết đâu đấy, vẫn được gặp lại nhau trên những chuyến bay, vì họ đã yêu VNA ngay từ trên giảng đường đại học, đã quý tiếp viên VNA chuyên nghiệp và tận tình chỉ đơn giản từ một buổi tạo nguồn, cho nên sẽ lựa chọn VNA để đồng hành trong tương lai như là những khách hàng đầy tiềm năng! 

Tuyển dụng, tạo nguồn của ĐTV, mỗi đợt tuyển, mỗi buổi tạo nguồn lại là một câu chuyện  thú vị. Hi vọng chúng tôi lại có dịp khác để giãi bày, để các anh chị hiểu thêm về những mảnh ghép nho nhỏ trong bức tranh tuyệt đẹp của ĐTV mà các TV, các nhân viên khối mặt đất vẫn đang ngày đêm khắc họa nên.