Tinh thần gắn kết làm việc nhóm
Tập thể chúng tôi luôn tự hào khi được làm việc trong môi trường của Skypec, nơi mà văn hoá hạnh phúc không chỉ là khẩu hiệu mà đã trở thành giá trị cốt lõi. Công ty luôn quan tâm sâu sắc đến đời sống của người lao động, từ những chính sách phúc lợi thiết thực cho đến việc tạo dựng không gian làm việc thân thiện, gắn kết. Chính sự quan tâm ấy đã tạo nên động lực mạnh mẽ để mỗi cá nhân trong tập thể chúng tôi:
+ Cố gắng: Luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành nhiệm vụ. Chi nhánh Đồng Hới là nơi xa nhất về mặt địa lý của Chi nhánh khu vực Miền Bắc, là nới có vô vàn những khó khăn về điều kiện vật chất nhưng với một tinh thần hăng hái luôn cố gắng đoàn kết, chung tay và đầy cố gắng đã tạo nên một tập thể luôn vững mạnh, hoàn thành các mục tiêu đề ra.
+ Đoàn kết: Chung tay, chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau trong mọi công việc.
+ Hoàn thành xuất sắc: Đạt được những thành tích nổi bật, góp phần vào sự phát triển chung của công ty.
– Sự quan tâm phúc lợi từ công ty ” Skypec ” không chỉ mang lại niềm vui trong công việc mà còn lan toả tinh thần tích cực đến cuộc sống hàng ngày của mỗi người lao động. Chúng tôi cảm nhận rõ ràng rằng, khi được quan tâm và trân trọng, mỗi cá nhân đều có thêm sức mạnh để cống hiến, để sáng tạo và để cùng nhau xây dựng một tập thể vững mạnh.
Có thể nói, văn hoá hạnh phúc chính là nền tảng để Skypec phát triển bền vững, và cũng là niềm tự hào của tất cả chúng tôi.
Công ty Skypec hiện áp dụng nhiều chính sách phúc lợi toàn diện, tập trung vào chăm sóc đời sống người lao động như bảo hiểm, nghỉ phép, hỗ trợ đào tạo, du lịch hàng năm và thưởng theo kết quả công việc. Đây là nền tảng giúp công ty duy trì văn hoá hạnh phúc và sự gắn kết tập thể.
Chính sách phúc lợi tại Skypec
1. Bảo hiểm và an sinh
- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định pháp luật.
- Hỗ trợ tài chính trong các tình huống đặc biệt như thương tật, tử vong, thai sản.
- Đảm bảo người lao động được bảo vệ quyền lợi đầy đủ.
2. Nghỉ phép và nghỉ lễ
- Nghỉ phép năm có hưởng lương.
- Nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định.
3. Đào tạo và phát triển
- Công ty hỗ trợ chi phí học tập, đào tạo chuyên môn.
- Tổ chức các lớp học nội bộ, định hướng phát triển nghề nghiệp.
- Nhân viên có cơ hội nâng cao kỹ năng và thăng tiến.
4. Du lịch và gắn kết- Du lịch hàng năm cho tập thể, giúp tái tạo năng lượng và tăng sự gắn kết.
- Các hoạt động team building, sự kiện nội bộ để tạo môi trường làm việc tích cực.
Là một đảng viên, tôi ý thức rõ ràng và gắn trách nhiệm nêu gương trong công việc. Từ việc chấp hành quy trình đến thái độ làm việc, tất cả đều góp phần xây dựng môi trường chuyên nghiệp, kỷ luật.
Chúng tôi không chỉ tiếp nhiên liệu cho máy bay, mà còn tiếp thêm sự tin tưởng của công ty cho NLĐ để mỗi cá nhân luôn có trách nhiệm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ góp phần đảm bảo an toàn cho những chuyến bay.
