[Cuộc thi VHDN] Người Skypec – Chiến binh Sen Vàng nơi hậu trường những chuyến bay – Đặng Mai Lâm – Skypec

Mang đến một góc nhìn vô cùng đặc biệt từ công tác nhân sự, tác giả Đặng Mai Lâm đến từ công ty Skypec đã làm nổi bật những giá trị văn hóa cốt lõi đang chảy trong huyết quản của người lao động. Bài viết minh chứng rằng tinh thần trách nhiệm, sự phối hợp nhịp nhàng và ý thức tuân thủ quy trình nghiêm ngặt không chỉ là yêu cầu công việc mà còn là niềm kiêu hãnh nghề nghiệp. Những dòng chia sẻ này cũng tôn vinh vai trò của việc thấu hiểu, chăm lo đời sống nhân viên, tạo nên một môi trường làm việc hạnh phúc để mỗi cá nhân an tâm cống hiến.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Một chuyến bay Vietnam Airlines cất cánh lúc bình minh. Hành khách còn ngái ngủ sau hành trình dài. Bên ngoài ô cửa kính, bầu trời chuyển dần từ màu đêm thẫm sang sắc hồng nhạt của ngày mới. Tiếng động cơ xa dần, xa dần; chiếc tàu bay mang biểu tượng Sen Vàng lặng lẽ vươn mình lên cao, mang theo niềm háo hức về những cuộc gặp gỡ đang chờ phía trước.

Dưới mặt đất, có những con người Skypec lặng lẽ nhìn theo trong giây lát, rồi nhanh chóng quay lại với công việc cho chuyến bay tiếp theo. Họ không được biết tên hay trong những bức ảnh check-in của hành khách, nhưng phía sau mỗi hành trình an toàn, đúng giờ luôn có dấu ấn của những người làm việc âm thầm, chuẩn xác và tận tâm nơi hậu trường.

Là một người làm công tác nhân sự tại Skypec, tôi có cơ hội đồng hành, lắng nghe và chứng kiến anh chị em từ kho cảng, phòng thử nghiệm, bộ phận kỹ thuật đến lực lượng tra nạp trực tiếp trên sân bay. Có những điều không nằm trong báo cáo KPI, không được ghi trong biên bản họp, nhưng lại là chất keo bền chặt giữ cho cả hệ thống vận hành giữa muôn vàn áp lực. Đó là tinh thần.

Với người Skypec, tinh thần Chiến binh Sen Vàng không phải là khẩu hiệu đẹp được treo trên tường mà hiện diện trong từng ca trực, từng thao tác được thực hiện đúng quy trình, trong khoảnh khắc một người dừng lại và nói: “Kiểm tra lại đi.” Họ làm điều đó không phải để được vỗ tay, họ làm vì phía sau công việc của mình là sự an toàn, là uy tín của Vietnam Airlines.

Văn hóa an toàn trong lĩnh vực nhiên liệu hàng không không phải là một mục trong bảng checklist. An toàn là nguyên tắc nền tảng, là chuẩn mực không được phép thỏa hiệp. Mỗi giọt nhiên liệu cung ứng cho tàu bay đều đi qua một chuỗi kiểm soát nghiêm ngặt, đòi hỏi sự chính xác, tỉnh táo và ý thức trách nhiệm rất cao.

Có những ca làm việc bắt đầu khi thành phố còn đang ngủ. Có những ngày nắng nóng, những đêm mưa bão, lịch bay thay đổi liên tục, áp lực đúng giờ, nhưng trong bất kỳ hoàn cảnh nào, người Skypec cũng không được phép làm tắt hay dựa vào kinh nghiệm mà bỏ qua quy trình. Văn hóa an toàn được xây nên từ kiểm tra phương tiện, đối chiếu thông tin, kiểm soát chất lượng nhiên liệu, phối hợp đúng nhịp cho đến báo cáo kịp thời. Người ngoài có thể nhìn đó là những thao tác lặp lại, nhưng trong nghề thì mỗi thao tác ấy là một lời cam kết rằng chuyến bay được phục vụ bằng sự cẩn trọng cao nhất, an toàn của hành khách luôn được đặt lên trên sự thuận tiện cá nhân.

Chiến binh Sen Vàng Skypec cũng là người chính trực, kỷ luật và dám chịu trách nhiệm. Chính trực không chỉ là phẩm chất đạo đức, mà còn là yêu cầu nghề nghiệp trong báo cáo, minh bạch trong phối hợp, nghiêm túc trong thực hiện, luôn nói không với sự dễ dãi.

Có những hành động không ồn ào nhưng rất đáng trân trọng. Một nhân viên chủ động báo cáo; một tổ trưởng nhắc lại quy trình; một cán bộ kỹ thuật kiên quyết kiểm tra lại khi thấy kết quả chưa thật sự yên tâm. Những việc ấy có thể làm chậm một vài phút, công việc thêm vất vả, nhưng lại bảo vệ điều lớn hơn: an toàn, uy tín và niềm tin. Chính trực thường không có hào quang. Đôi khi, chính trực chỉ là chọn làm điều đúng trong lúc con đường dễ dàng hơn đang ở ngay trước mắt. Nhưng trong ngành hàng không, sự dễ dàng thiếu kiểm soát có thể trở thành rủi ro. Bởi vậy, người Chiến binh Sen Vàng không chọn cách nhanh nhất, tiện nhất mà chọn cách đúng nhất, và sẵn sàng chịu trách nhiệm với lựa chọn ấy.

Ở Skypec, người lao động không trực tiếp chào hành khách ở cửa máy bay, không trực tiếp phục vụ trên khoang, nhưng mỗi chuyến bay an toàn, đúng giờ, thông suốt đều có phần đóng góp của họ. Mỗi thông số được kiểm soát chính xác, mỗi phương tiện được điều độ hợp lý, mỗi tình huống phát sinh được xử lý, góp phần tạo nên trải nghiệm bay tin cậy cho hành khách. Vì vậy, phục vụ khách hàng ở Skypec không chỉ là kỹ năng giao tiếp mà là tinh thần trách nhiệm trong chuỗi vận hành, là cách hỗ trợ bộ phận khác, là cách cấp trên lắng nghe cấp dưới và cách đồng nghiệp đỡ đần nhau trong ca kíp vất vả. Từ góc nhìn công tác nhân sự, tôi càng thấm thía rằng khi chế độ ca kíp được giải quyết kịp thời, trang thiết bị bảo hộ được chú trọng, tâm tư của anh em tuyến đầu được lắng nghe thì họ sẽ có thêm yên tâm và niềm kiêu hãnh nghề nghiệp. Năng lượng tích cực ấy không nằm trong phòng họp, nó lan ra sân bay, đi vào từng ca trực, từng thao tác phục vụ tàu bay.

Tinh thần Chiến binh Sen Vàng còn là tinh thần học hỏi, thích ứng và đổi mới, luôn vận động đáp ứng tiêu chuẩn chuyển đổi số và phát triển bền vững ngày càng. Người Skypec hôm nay vừa vững nghề, vừa sẵn sàng học nghề; vừa giữ chuẩn mực an toàn, vừa chủ động cải tiến để làm việc hiệu quả hơn.  Đổi mới không nhất thiết bắt đầu từ những sáng kiến lớn lao, mà có thể từ một quy trình, biểu mẫu được tinh gọn, một kênh truyền thông nội bộ dễ tiếp cận hay một tình huống sai sót được trao đổi thẳng thắn để cả tập thể cùng rút kinh nghiệm. Khi mỗi người dám đặt câu hỏi “có cách nào tốt hơn không?” thì văn hóa học tập trở thành thói quen. Khi những cải tiến nhỏ được ghi nhận, tinh thần đổi mới sẽ lan tỏa tự nhiên hơn mọi lời kêu gọi.

Trong hành trình ấy, công tác nhân sự không chỉ là tuyển dụng, đào tạo, hồ sơ, chế độ hay đánh giá mà còn góp phần kiến tạo trải nghiệm, nuôi dưỡng niềm tự hào nghề nghiệp và kết nối giá trị văn hóa với hành vi hằng ngày, giúp mỗi người hiểu công việc của mình có ý nghĩa trong chuỗi giá trị chung của Vietnam Airlines.

Điều đó bắt đầu từ đưa giá trị văn hóa vào đào tạo hội nhập; ghi nhận kịp thời các hành động đẹp về an toàn, chính trực, phục vụ và đổi mới; lan tỏa câu chuyện cán bộ quản lý nêu gương bằng hành động thay vì chỉ bằng lời nói. Văn hóa doanh nghiệp sẽ không bền nếu chỉ dừng ở phong trào. Văn hóa chỉ thật sự sống khi người lao động nhìn thấy nó trong cách cấp trên ứng xử, cách đồng nghiệp hỗ trợ nhau, cách tổ chức ghi nhận người làm đúng và bảo vệ điều đúng.

Người Skypec có thể là những chiến binh thầm lặng, nhưng sự thầm lặng ấy không hề nhỏ bé. Mỗi ca trực trách nhiệm, mỗi thao tác chuẩn xác, mỗi lần chủ động phối hợp, mỗi sáng kiến cải tiến, mỗi hành động tử tế với đồng nghiệp đều góp phần làm sáng đẹp hình ảnh Sen Vàng. Và rồi, khi một chuyến bay lại cất cánh an toàn trong ánh bình minh, nụ cười của người Skypec tuy không ai chứng kiến nhưng chứa đựng rất nhiều điều về kỷ luật, sự tận tâm, bản lĩnh và trái tim phục vụ. Đó chính là định nghĩa đẹp nhất của một Chiến binh Sen Vàng âm thầm đứng vững ở vị trí của mình, làm đúng phần việc vì một điều lớn lao. Tinh thần ấy bắt đầu từ mặt đất, nhưng cùng Vietnam Airlines bay cao trên bầu trời trong từng chuyến bay an toàn, từng hành trình tin cậy và từng hành động đẹp mỗi ngày.

Đặng Mai Lâm - Skypec/07

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chào mừng trở lại!

Đăng nhập vào tài khoản của bạn dưới đây

Lấy lại mật khẩu của bạn

Vui lòng nhập tên người dùng hoặc địa chỉ email để đặt lại mật khẩu của bạn.

Góc thông điệp

“Góc thông điệp” là nơi VNA Spirit trân quý tiếp nhận các ý kiến, đề xuất từ CBNV – những con người đang ngày đêm đóng góp thầm lặng, bền bỉ cho mỗi chuyến bay của Vietnam Airlines.

Mỗi thông điệp gửi về sẽ được tổng hợp, lựa chọn và hiển thị tại đây như những hành động nhỏ nhưng thiết thực, cùng nhau góp phần nâng cao an toàn, đúng giờ và hiệu quả trong khai thác.

GỬI Ý KIẾN THÀNH CÔNG!

Chào Anh/Chị,
VNA Spirit đã ghi nhận những chia sẻ tâm huyết của Anh/Chị. Sự đóng góp này chính là động lực để mỗi chuyến bay của chúng ta thêm An toàn – Đúng giờ – Hiệu quả.