Mở đầu hội nghị, đồng chí Đặng Ngọc Hòa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT khẳng định phương châm của nhiệm kỳ 2020 – 2025 chính là Đoàn kết – Sáng tạo – Bản lĩnh – Hành động. Trong môi trường sản xuất kinh doanh hết sức khó khăn như hiện nay, các Nghị quyết Đại hội hết sức quan trọng, vừa có ý nghĩa trước mắt, vừa có ý nghĩa chiến lược lâu dài đối với sự nghiệp xây dựng và phát triển của Tổng công ty Hàng không Việt Nam.
TCT vừa phải điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh một cách linh hoạt, chủ động theo tình hình diễn biến của thị trường, đảm bảo kinh doanh có hiệu quả tốt nhất, vừa chuẩn bị sẵn sàng thế và lực cho giai đoạn phát triển mới trong tương lai. Đồng thời, mỗi một cán bộ, đảng viên, người lao động của TCT phải thực sự là một chiến binh Sen vàng, tiếp tục chiến đấu, vượt qua mọi thách thức, khó khăn, tận dụng từng cơ hội dù là nhỏ nhất, để đưa con tàu Tổng công ty Hàng không Việt Nam nhanh chóng phục hồi, tiếp tục phát triển và đạt đến những tầm cao mới.
Tại hội nghị, đồng chí Lê Hồng Hà – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc TCT trình bày công tác triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 – 2025. Cụ thể, nội dung đã tập trung trình bày đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ II, nhiệm kỳ 2015-2020.
Từ thực tiễn lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2015-2020, 5 bài học kinh nghiệm đã được rút ra bao gồm Quán triệt, thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của TW; Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ, tăng cường kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng; Nâng cao bản lĩnh lãnh đạo, chỉ đạo ý chí, quyết tâm chính trị cao, hành động quyết liệt, phát huy mọi nguồn lực; Phát huy truyền thống yêu nước và cách mạng, tinh thần đoàn kết, dân chủ; Chú trọng tổng kết thực tiễn, nhân rộng mô hình, cách làm hiệu quả.
Bên cạnh đó, mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cùng nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ 2020-2025 cũng đã được nêu rõ rại hội nghị. Các đột phá phát triển của Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương bao gồm Giải phóng, huy động, sử dụng tiết kiệm, hiệu quả mọi nguồn lực; Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; Xây dựng, hoàn thiện hạ tầng công nghệ thông tin, tạo nền tảng phát triển kinh tế số, quản trị số; Phát hiện, đề xuất tháo gỡ những điểm nghẽn, mâu thuẫn, lực cản cơ chế, chính sách.
Với bài nội dung “Đổi mới phương thức lãnh đạo tăng cường sức chiến đấu của tổ chức Đảng, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, đẩy mạnh tái cơ cấu, phục hồi, phát triển, khẳng định vị thế TCT Hàng không Việt Nam.”, đồng chí Đặng Anh Tuấn – UVTV, Trưởng ban Truyền thông đã trình bày kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TCT lần thứ IV, nhiệm kỳ 2015 – 2020.
Theo đồng chí Đặng Anh Tuấn, 5 bài học kinh nghiệm quan trọng được rút ra sau nhiệm kỳ vừa qua bao gồm Bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp lãnh đạo của cấp trên và Nghị quyết của Đại hội; Nhận thức đúng vai trò, vị trí và tác dụng của công tác kiểm tra, giám sát trong công tác xây dựng đảng; Không ngừng đổi mới sáng tạo, an toàn là mục tiêu hàng đầu; Kiên định với mục tiêu chiến lược, định hướng phát triển; quyết tâm chính trị cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt, linh hoạt; Xây dựng chiến lược, phát triển nguồn nhân lực, lấy người lao động làm trung tâm.
Sau khi trình bày mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp trong nhiệm kỳ tiếp theo, 3 khâu đột phá đã được nhấn mạnh tại hội nghị. Đó là Xây dựng “hệ sinh thái” các doanh nghiệp trong TCT trên cơ sở tái cơ cấu bộ máy tổ chức, đổi mới mô hình quản trị; Tái cơ cấu tài sản, nguồn vốn vốn để khôi phục năng lực tài chính cho kế hoạch dài hạn; Ứng dụng mạnh mẽ, sáng tạo CMCN 4.0, thực hiện đồng bộ, toàn diện chuyển đổi số.
Mở đầu Nghị quyết chuyên đề “Định hướng cơ cấu lại danh mục đầu tư, sở hữu vốn và tài chính nhằm phục hồi và nâng cao năng lực tài chính giai đoạn 2020 – 2025”, đồng chí Trần Thanh Hiền – UVTV, Kế toán trưởng, Trưởng Ban Tài chính – Kế toán đã trình bày chi tiết về tình hình triển khai hoàn thành cơ bản đề án tái cơ cấu trong nhiệm kỳ trước. Từ đó, hội nghị đã cùng nhìn nhận việc cơ cấu lại, đổi mới, nâng cao hiệu quả doanh nghiệp của TCT trong giai đoạn 2020-2025 đòi hỏi phải triển khai đồng bộ các giải pháp để vượt qua khủng hoảng, phục hồi năng lực tài chính và phát triển bền vững, duy trì vị thế dẫn dắt tại thị trường Việt Nam.
Cụ thể, mục tiêu cụ thể trong nhiệm kỳ tới của Đảng bộ TCT là tiếp tục cơ cấu lại toàn diện và đồng bộ để TCT có cơ cấu hợp lý hơn, tập trung vào lĩnh vực kinh doanh VTHK và các dịch vụ đồng bộ trong dây chuyền VTHK; Tái cấu trúc danh mục đầu tư, sở hữu vốn và tài chính để nhanh chóng phục hồi năng lực tài chính cho Công ty Mẹ.
Theo đồng chí Trần Thanh Hiền, tái cơ cấu vốn đầu tư các doanh nghiệp thành viên nằm trong chiến lược và chương trình nâng cao hiệu quả SXKD, phục hồi năng lực tài chính của Công ty Mẹ do ảnh hưởng nghiêm trọng của dịch Covid-19. Đồng chí đã trình bày định hướng tái cơ cấu vốn đầu tư tại các doanh nghiệp thành viên tại hội nghị.
Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Chiến Thắng – UVTV, Trưởng Ban Tổ chức Nhân lực đã trình bày nội dung của Nghị quyết chuyên đề “Triển khai Nghị quyết số 11-NQ/ĐUTCT ngày 30/10/2020 của Đảng tuy TCT Hàng không Việt Nam về tái cơ cấu, tinh giản bộ máy tổ chức và chính sách nhân lực, tiền lương giai đoạn 2020 – 2025”.
Trong nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng ủy TCT đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai Đề án tổ chức TCT theo mô hình CTCP. TCT đã bước đầu sắp xếp lại các cơ quan, đơn vị, điều chuyển chức năng nhiệm vụ theo yêu cầu SXKD.
Sau khi trình bày các tồn tại, hạn chế và đưa ra các nguyên nhân, đồng chí Nguyễn Chiến Thắng đã đưa ra mục tiêu tổng quát của TCT. Đó là tiếp tục sắp xếp bộ máy tổ chức của TCT đảm bảo tinh giản, hiệu quả phù hợp với môi trường, điều kiện SXKD và hướng tới mô hình tổ chức của Hãng Hàng không số (Digital Airlines); Đảm bảo nguồn lực có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu cạnh tranh, phục hồi và mở rộng SXKD; Tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, hiệu quả, nhiều cơ hội phát triển cho người lao động. Tiếp tục đổi mới phương thức trả lương, trả thưởng theo lộ trình, đáp ứng yêu cầu phát triển của TCT, đảm bảo thu hút, giữ chân lao động giỏi, hiệu suất làm việc cao, trách nhiệm, toàn tâm với công việc; có cơ chế chính sách để tạo cạnh tranh bình đẳng, lành mạnh. Bên cạnh đó, các mục tiêu cụ thể trong công tác tổ chức, nhân lực và tiền lương, chính sách cũng được trình bày tới các đại biểu tại hội nghị.
Kết luận hội nghị, theo đồng chí Đặng Ngọc Hòa, trong giai đoạn triển khai thì tất cả từ cấp lãnh đạo TCT, HĐQT, Ban Giám đốc điều hành đến phòng, ban đơn vị phải quyết tâm triển khai, tìm ra những giải pháp đột phá. Cuối cùng, đây là thời điểm mỗi người cần hành động quyết liệt, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Trong thời gian tới, Đảng bộ TCT sẽ ban hành Nghị quyết với định hướng trở thành Hãng hàng không số. Bên cạnh đó, Bí thư Đảng ủy TCT nhấn mạnh việc tái cơ cấu lại tổ chức lao động, đặc biệt công tác về nhân sự tiền lương, cán bộ là gốc làm nên mọi thứ. Đối với TCT, người lao động là tài sản quý giá nhất, giữ được lực lượng lao động có tâm huyết để còn phục hồi và phát triển là thách thức lớn với Đảng ủy TCT.
Vu Hoang Quy – COMM
