Hơi thở mới trong nhịp sống AITS
Trong bối cảnh thế giới đang phải đối diện với biến đổi khí hậu và những thách thức môi trường ngày càng lớn, câu chuyện về phát triển bền vững đã trở thành trách nhiệm chung của tất cả chúng ta. Tại AITS, trách nhiệm ấy được cụ thể hóa bằng việc gắn kết văn hóa doanh nghiệp với văn hóa xanh, để từ đó tiến tới mục tiêu đưa AITS trở thành Công ty công nghệ xanh với các giải pháp công nghệ xanh tiêu chuẩn, lan tỏa giá trị bền vững thông qua lối sống trách nhiệm, nhân văn.
Khi văn hóa số đồng hành cùng văn hóa xanh
Điểm đặc trưng của AITS chính là sự hòa quyện giữa văn hóa số và văn hóa xanh – hai yếu tố không tồn tại tách biệt mà bổ trợ lẫn nhau. Các nền tảng như chữ ký điện tử, đào tạo a-learning, hay hệ thống quản lý công việc trực tuyến mà AITS đang nghiên cứu và đưa vào thực tiễn không chỉ nâng cao hiệu quả quản trị, mà còn góp phần giảm lượng giấy sử dụng lên tới hàng nghìn tờ mỗi tháng. Thay vì những tập hồ sơ dày cộp, nhân viên AITS giờ đây có thể làm việc trên môi trường số. Nhờ đó, không gian làm việc trở nên thông minh hơn, thân thiện hơn và “xanh” hơn.
Ước tính đến ngày 31/12/2025, AITS sẽ tiết kiệm được khoảng 2,90 tỷ đồng chi phí gián tiếp nhờ áp dụng đồng bộ văn hóa số gắn liền với văn hóa xanh. Con số này không chỉ minh chứng hiệu quả kinh tế mà còn khẳng định: lựa chọn phát triển bền vững mang lại những lợi ích đa chiều cho AITS.
Sản phẩm – Dịch vụ xanh: Tạo dấu ấn khác biệt
AITS không chỉ dừng lại ở việc “xanh hóa” nội bộ, mà còn lan tỏa tư duy xanh ấy vào chính các sản phẩm và dịch vụ cung ứng cho khách hàng.
AITS đang hướng tới mục tiêu trở thành Công ty Công nghệ Xanh với các giải pháp theo chuẩn quốc tế. Hiện nay, các trung tâm dữ liệu và hạ tầng công nghệ của AITS từng bước được nghiên cứu để tiêu thụ năng lượng hợp lý, kết hợp áp dụng các giải pháp tiết kiệm điện. Văn hóa số của AITS tập trung vào chuẩn hóa và nâng cao độ chính xác trong quản lý, còn văn hóa xanh thể hiện qua các sáng kiến cải tiến và quy trình tiết kiệm tài nguyên đang được nghiên cứu và triển khai. Đây chính là cam kết lâu dài của AITS cho một tương lai nơi công nghệ và môi trường cùng phát triển hài hòa.
Xây dựng bản sắc con người AITS với tư duy xanh
Văn hóa xanh tại AITS còn được in đậm trong bản sắc của mỗi con người AITS. Điều làm nên sự khác biệt chính là tinh thần trách nhiệm từ những việc nhỏ bé nhất, khi mỗi nhân viên đều coi tiết kiệm tài nguyên và bảo vệ môi trường là bổn phận tự thân chứ không phải là mệnh lệnh từ bên ngoài.
Tư duy xanh được nuôi dưỡng trong từng thói quen thường ngày: in hai mặt giấy, tắt các thiết bị điện không cần thiết, mang bình nước cá nhân thay cho chai nhựa dùng một lần, vứt rác đúng nơi quy định. Xa hơn nữa là tinh thần chủ động đề xuất các sáng kiến xanh: từ việc cải tiến quy trình vận hành để tiết kiệm điện năng, đến phát triển các giải pháp số giúp giảm thiểu in ấn, hạn chế rác thải nhựa trong văn phòng.
Những hành động ấy đã góp phần biến AITS trở thành nơi không chỉ để làm việc, mà còn là không gian để mỗi người được sống đúng với giá trị của mình, để thấy tự hào rằng những nỗ lực giản dị hôm nay đang góp phần vào một tương lai bền vững cho mai sau.
Trách nhiệm với môi trường, hướng tới ESG
Hành trình xanh của AITS không dừng lại ở những hành động nội bộ, mà còn gắn liền với định hướng ESG (Environment – Social – Governance). Với AITS, thành công không chỉ đo bằng doanh thu hay lợi nhuận, mà còn bằng khả năng cân bằng giữa hiệu quả kinh tế, trách nhiệm xã hội và thành tựu trong việc bảo vệ môi trường.
Mỗi quyết định đầu tư công nghệ mới đều được AITS cân nhắc kỹ lưỡng, đặt yếu tố “xanh” làm trọng tâm. Dịch vụ mà công ty cung ứng ra thị trường cũng thể hiện tinh thần ấy: tối ưu tài nguyên cho khách hàng, hướng đến giải pháp thân thiện với môi trường.
Không dừng lại ở đó, AITS còn chú trọng yếu tố “S” – Social bằng cách lan tỏa văn hóa xanh trong cộng đồng nhân viên. Yếu tố “G” – Governance cũng được thấy qua sự minh bạch, công bằng và hiện đại trong quản trị, bảo đảm rằng phát triển bền vững luôn song hành cùng quản trị hiệu quả.
Kết nối tự hào – Kỷ nguyên sáng tạo – Đột phá thành công
Văn hóa xanh tại AITS không dừng lại ở một định hướng hay khẩu hiệu, mà là hành trình dài của sự chung tay và đồng lòng.
Phương châm hành động “Kết nối tự hào – Kỷ nguyên sáng tạo – Đột phá thành công” cũng chính là tinh thần mà văn hóa xanh lan tỏa trong từng hoạt động. “Kết nối tự hào” khi mỗi nhân viên cảm thấy tự hào vì đang đồng hành trong một hành trình ý nghĩa, nơi mọi nỗ lực đều được ghi nhận. “Kỷ nguyên sáng tạo” là khi văn hóa xanh khuyến khích mỗi cá nhân đưa ra sáng kiến xanh để tạo nên sự khác biệt trong cách làm việc, phát triển công nghệ và phục vụ khách hàng. Và cuối cùng, “Đột phá thành công” nhờ sự gắn kết, đổi mới, từng bước khẳng định thương hiệu như một doanh nghiệp công nghệ xanh tiên phong, ghi dấu trên thị trường bằng những giải pháp toàn diện, bền vững.
Với AITS, văn hóa xanh không chỉ là trách nhiệm mà còn là niềm tự hào, không chỉ là định hướng mà còn là phương châm hành động. Đó chính là nền tảng để AITS phát triển mạnh mẽ, truyền cảm hứng đến khách hàng, củng cố niềm tin nơi đối tác và cùng nhau dựng xây một tương lai xanh – sạch – bền vững cho doanh nghiệp và xã hội.
