Tại buổi đối thoại, tinh thần dân chủ và trách nhiệm được đẩy lên cao nhất khi đại diện Người lao động thẳng thắn chia sẻ tâm tư, nguyện vọng từ các khối Kỹ thuật, Khai thác bay cho đến các Chi nhánh như Côn Đảo, Cà Mau, Rạch Giá.
Mọi vấn đề từ chế độ độc hại, trang thiết bị kỹ thuật cho đến những chi tiết thiết thực như chất lượng suất ăn tổ bay đều được Ban Lãnh đạo ghi nhận trực tiếp. Việc giải đáp thỏa đáng ngay tại hội nghị không chỉ tháo gỡ những vướng mắc trong vận hành mà còn khẳng định sự trân trọng của Công ty đối với sự đóng góp thầm lặng của mỗi cá nhân trên mọi nẻo đường bay.
Nối tiếp mạch cảm xúc đồng lòng, Hội nghị Đại biểu Người lao động đã nhìn lại hành trình năm 2025 và xác định định hướng chiến lược cho năm 2026. Trong bối cảnh ngành hàng không còn nhiều thách thức, VASCO vẫn ưu tiên đặt mục tiêu đảm bảo thu nhập, tiền lương và các chế độ chính sách hỗ trợ người lao động lên hàng đầu.
Sự minh bạch trong quản trị được thể hiện rõ nét qua các báo cáo về quỹ phúc lợi, khen thưởng và kết quả giám sát thực hiện HĐLĐ. Ngoài ra, Thỏa ước lao động tập thể đã đạt được thông qua với sự nhất trí cao từ các đại biểu, đồng thời bầu chọn ra 05 gương mặt ưu tú đại diện VASCO tham dự Hội nghị Người lao động cấp Tổng công ty.
Trước thềm những thay đổi lớn về mô hình tổ chức trong tương lai, tỷ lệ biểu quyết nhất trí 100% tại Hội nghị chính là nguồn sức mạnh tinh thần to lớn nhất. Đây là minh chứng cho sự đồng lòng và niềm tin của người lao động vào định hướng của Ban Điều hành.
Khép lại hội nghị, tinh thần gắn kết giữa người sử dụng lao động và người lao động đã tạo nên một bệ phóng vững chắc. Cánh bay VASCO sẽ tiếp tục vươn cao, bứt phá dựa trên nền tảng của sự thấu hiểu và bản sắc đoàn kết của mỗi thành viên.
