Hội nghị không chỉ là diễn đàn dân chủ, nơi tiếng nói của người lao động được lắng nghe và phản hồi kịp thời, mà còn là dấu mốc quan trọng khẳng định quyết tâm của ASOC trong việc xây dựng môi trường làm việc lấy người lao động làm trung tâm, đồng thời nâng cao năng lực điều hành trong bối cảnh ngành hàng không nhiều biến động.
Diễn ra trước phiên chính thức, Hội nghị Đối thoại đã phát huy hiệu quả vai trò cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động. Trên tinh thần thẳng thắn, trách nhiệm và xây dựng, các nội dung gắn liền với quyền lợi thiết thực như tiền lương, phúc lợi, thời giờ làm việc, điều kiện lao động… đã được trao đổi, làm rõ.
22 ý kiến, kiến nghị từ cơ sở được tổng hợp thành 9 nhóm nội dung trọng tâm đều đã được Ban Lãnh đạo tiếp thu, giải đáp hoặc xác định rõ lộ trình xử lý.
Chiều cùng ngày, Hội nghị đại biểu Người lao động ASOC năm 2026 diễn ra với sự tham dự của 75 đại biểu, đại diện cho ý chí và nguyện vọng của toàn thể cán bộ, nhân viên Trung tâm.
Báo cáo tại Hội nghị, ông Nguyễn Sỹ Thành – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Trung tâm nhấn mạnh: năm 2025, ASOC đã phục vụ hơn 180.000 chuyến bay, trên 31,5 triệu lượt hành khách, duy trì mức tăng trưởng trên 10%, đồng thời bảo đảm nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn, an ninh và chất lượng dịch vụ.
Bước sang Quý I/2026, ASOC tiếp tục duy trì đà vận hành ổn định, góp phần phục vụ thành công các đoàn đại biểu tham dự Đại hội Đảng các cấp, bảo đảm khai thác an toàn, thông suốt trong giai đoạn cao điểm Tết Nguyên đán – thời kỳ có sản lượng và áp lực lớn nhất trong năm.
Trong bối cảnh ngành hàng không toàn cầu chịu tác động sâu rộng từ các biến động địa chính trị, đặc biệt là sự gia tăng của giá nhiên liệu, Giám đốc ASOC đã thẳng thắn chỉ ra những thách thức lớn đối với hiệu quả vận hành.
Trước thực tế đó, việc điều chỉnh kế hoạch bay vừa là giải pháp ứng phó ngắn hạn, vừa là quyết sách chủ động nhằm tối ưu nguồn lực, nâng cao hiệu quả tài chính, bảo đảm sự ổn định và phát triển bền vững hoạt động khai thác.
Giám đốc kêu gọi toàn thể người lao động tiếp tục đồng hành, chia sẻ và phát huy tinh thần trách nhiệm, cùng nhau vượt qua thách thức, củng cố nội lực và tạo đà bứt phá trong giai đoạn tiếp theo.
Trong năm 2025 và quý I/2026, Công đoàn cơ sở đã phối hợp hiệu quả với chính quyền triển khai các chế độ, chính sách theo Thỏa ước lao động tập thể, bảo đảm quyền lợi được thực hiện minh bạch, nhất quán.
Các hoạt động chăm lo được triển khai theo hướng thiết thực, kịp thời, đúng đối tượng; Hội nghị Người lao động cấp phòng tiếp tục phát huy vai trò là kênh tiếp nhận ý kiến từ cơ sở một cách đầy đủ, có chiều sâu.
Hội nghị đã thực hiện công tác nhân sự theo đúng quy định, bảo đảm dân chủ, công khai và thống nhất cao; bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026–2028, bầu bổ sung đại diện người lao động tham gia đối thoại định kỳ và đại biểu tham dự Hội nghị NLĐ cấp Tổng công ty.
Phát biểu chỉ đạo, ông Trần Văn Nhu – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam đánh giá cao công tác tổ chức chuyên nghiệp, nội dung báo cáo chất lượng, phản ánh đầy đủ hoạt động và tâm tư, nguyện vọng của người lao động ASOC.
Lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty ghi nhận những kết quả nổi bật của Trung tâm và đề nghị ASOC tiếp tục hoàn thiện các cơ chế liên quan đến chính sách người lao động, đặc biệt đối với lực lượng tuyến đầu.
Hội nghị đã trang trọng vinh danh các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2025 – những hạt nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua của ASOC.
Hội nghị đã thông qua Nghị quyết với sự đồng thuận cao, xác định các định hướng trọng tâm trong thời gian tới. Theo đó, NASCO sẽ tập trung quyết liệt vào việc nâng cao chất lượng điều hành và dịch vụ, đồng thời đẩy mạnh tiến trình chuyển đổi số để tối ưu hóa hiệu quả vận hành. Song song với các mục tiêu kinh doanh, Công ty cam kết tiếp tục chăm lo toàn diện đời sống người lao động, nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy hạnh phúc và gắn bó cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Hội nghị Người lao động ASOC năm 2026 là sự kiện thường niên mang ý nghĩa quan trọng, là điểm tựa niềm tin – nơi tiếng nói của người lao động được lắng nghe, chuyển hóa thành hành động; qua đó tạo động lực để ASOC vững vàng tiến bước, tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt trong hệ thống Tổng công ty Hàng không Việt Nam.
