1. Phát huy nhân tố con người trong phát triển đất nước 

Trong quá trình lãnh đạo cách mạng giải phóng dân tộc và xây dựng chủ nghĩa xã hội, Đảng Cộng sản Việt Nam đã xác định vai trò đặc biệt của nhân tố con người là động lực của sự phát triển xã hội, của sự nghiệp xây dựng xã hội chủ nghĩa. Mục đích phát triển kinh tế-xã hội của mỗi quốc gia, xét đến cùng, phải vì con người, cho con người, tạo môi trường thuận lợi để con người có cuộc sống hạnh phúc, có sức khoẻ và có cơ hội phát huy mọi năng lực sáng tạo.

Trong bối cảnh toàn cầu hoá và hội nhập quốc tế, Đảng ta xác định một trong những yếu tố quyết định việc chúng ta có tranh thủ tận dụng thành công những thuận lợi, cơ hội và vượt qua thách thức, khó khăn hay không phụ thuộc đáng kể vào con người.

Vấn đề con người được đề cập đầu tiên tại Đại hội lần thứ IV của Đảng và được đề cập cụ thể, trực tiếp trong Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội, thông qua tại Đại hội VII (năm 1991).

Trong Cương lĩnh, Đảng Cộng sản Việt Nam đã khẳng định: Xã hội chủ nghĩa là một xã hội con người được giải phóng, nhân dân làm chủ, có nền kinh tế phát triển cao và nền văn hoá tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, mọi người có cuộc sống ấm no, tự do, hạnh phúc, có điều kiện để phát triển cá nhân, công bằng xã hội và dân chủ được đảm bảo.

Vì vậy, phương hướng, mục tiêu lớn của chính sách xã hội được đề cập trong Cương lĩnh, Đảng ta chỉ rõ: “Phát huy nhân tố con người trên cơ sở đảm bảo công bằng, bình đẳng về quyền lợi và nghĩa vụ công dân; kết hợp tốt tăng trưởng kinh tế với tiến bộ xã hội; giữa đời sống vật chất và đời sống tinh thần; giữa đáp ứng các nhu cầu trước mắt với chăm lo lợi ích lâu dài; giữa cá nhân với tập thể và cộng đồng xã hội” [1].

Quan điểm này của Đảng được xây dựng trên những cơ sở khoa học của chủ nghĩa Mác – Lênin và xuất phát từ đặc điểm lịch sử cụ thể của đất nước. Do đó, Đảng ta khẳng định phải kết hợp tăng trưởng kinh tế với việc thực hiện các chính sách xã hội nhằm đảm bảo sự phát triển hài hoà trong xã hội, trong đó con người được đặt vào vị trí trung tâm. 

Từ Đại hội toàn quốc lần thứ VI, Đảng đã chú trọng đến quyền làm chủ của nhân dân lao động là tôn trọng con người, phát huy sức sáng tạo của mọi tầng lớp nhân dân, hướng sự sáng tạo đó vào sự nghiệp xây dựng xã hội mới. Theo đó, mọi chủ trương, chính sách của Đảng đều tập trung đến việc chăm lo bồi dưỡng phát huy nhân tố con người.

Đại hội toàn quốc lần thứ VII, Đảng ta xác định đẩy mạnh hơn nữa sự nghiệp giáo dục, đào tạo, khoa học, công nghệ là quốc sách hàng đầu để phát huy nhân tố con người – động lực trực tiếp của sự phát triển. Tại Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lần thứ 4 khoá VII, Đảng ta nhấn mạnh: “Con người là vốn quý nhất, chăm lo hạnh phúc con người là mục tiêu phấn đấu cao nhất của chế độ ta…

Chúng ta cần tìm hiểu sâu sắc những giá trị lớn lao và ý nghĩa quyết định của nhân tố con người, chủ thể của mọi sáng tạo, mọi nguồn gốc của cải vật chất và văn hoá, mọi nền văn minh của các quốc gia, phải xuất phát từ tinh thần nhân văn sâu sắc nhằm phát triển con người toàn diện, xây dựng một xã hội công bằng, nhân ái, thiết lập quan hệ thật sự tốt đẹp và tiến bộ giữa con người với con người trong sản xuất và trong đời sống”[2].

Những nội dung trong quan điểm này xét đến cùng là vì cuộc sống hạnh phúc của mỗi con người mà Đảng ta luôn quan tâm, là sự thể hiện tư tưởng nhân văn Hồ Chí Minh trong hiện thực cuộc sống.

Trong bối cảnh đất nước chuyển sang thời kỳ phát triển mới, đến Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII, với những thành tựu to lớn của hơn 10 năm đổi mới đã đưa nước ta ra khỏi khủng hoảng kinh tế – xã hội, tạo điều kiện và tiền đề cần thiết để đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Tư tưởng chủ đạo của chiến lược con người là thực hiện “Chính sách xã hội đúng đắn vì hạnh phúc con người là động lực to lớn phát huy mọi tiềm năng sáng tạo của nhân dân trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội”[3].

Vấn đề con người và chiến lược con người đã được Đại hội cụ thể hoá thành các quốc sách lớn thích ứng với yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Mục đích cao nhất của hệ thống chính sách này nhằm phát triển trí tuệ của người Việt Nam, nguồn vốn quyết định nhất, quý giá nhất của chúng ta trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

Đó là các chính sách nhằm phát huy nguồn lực con người và thực hiện công bằng xã hội. Trong khi công cuộc đổi mới đất nước đang đi dần vào chiều sâu và phải giải quyết những nhiệm vụ hết sức phức tạp thì Đảng ta chủ trương bằng mọi giá phải khơi dậy trong nhân dân lòng yêu nước, ý chí quật cường, phát huy tài trí của người Việt Nam, quyết tâm đưa nước nhà ra khỏi nghèo nàn và lạc hậu bằng khoa học và công nghệ.

Bên cạnh đó, Đảng ta đã khẳng định: “Tăng trưởng kinh tế phải gắn liền với tiến bộ và công bằng xã hội ngay trong từng bước và trong suốt quá trình phát triển. Công bằng xã hội phải thể hiện ở cả khâu phân phối hợp lý tư liệu sản xuất lẫn khâu phân phối kết quả sản xuất, ở việc tạo điều kiện cho mọi người đều có cơ hội phát triển và sử dụng tốt năng lực của mình”[4].

Nhất quán tư tưởng chiến lược phát triển con người trong thời kỳ đổi mới, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX của Đảng đã khẳng định: Xã hội ta là xã hội vì con người và coi con người luôn giữ vị trí trung tâm của sự phát triển kinh tế xã hội. Con người trước hết là tiềm năng trí tuệ, tinh thần, đạo đức, là nhân tố quyết định là vốn quý nhất của chúng ta trên con đường xây dựng chủ nghĩa xã hội.

Quan điểm đó được thực hiện ở chủ trương phát triển giáo dục và đào tạo là một trong những động lực quan trọng thúc đẩy sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, là điều kiện để phát huy nguồn lực con người, yếu tố cơ bản để phát triển xã hội, tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững.

Đảng tiếp tục khẳng định chiến lược con người phải nằm ở vị trí trung tâm của chiến lược phát triển kinh tế – xã hội trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X. Mọi chủ trương, chính sách nhằm phát huy nhân tố con người đều xuất phát từ quan điểm cho rằng nhân dân là người sáng tạo ra lịch sử, là chủ nhân thực sự của xã hội, là chủ thể của mọi hành động kinh tế, văn hoá xã hội và mục tiêu của toàn bộ sự nghiệp cách mạng là phục vụ nhân dân.

Có thể nói, Đại hội lần này đã thể hiện tư duy đổi mới, khoa học của Đảng trong điều kiện lịch sử mới của đất nước. Quan điểm này vừa phù hợp với quy luật vận động, phát triển khách quan của xã hội vừa phù hợp với nguyện vọng chân chính của nhân dân cũng như bản chất nhân văn, tính ưu việt của chế độ xã hội mà chúng ta phấn đấu xây dựng. 

Thực tế cho thấy, việc giải quyết vấn đề phát triển con người Việt Nam những năm qua được đánh giá có nhiều chuyển biến tích cực và đạt kết quả quan trọng. Quá trình cách mạng Việt Nam chứng tỏ rằng trong những thời điểm lịch sử hiểm nghèo, những hoàn cảnh hết sức khó khăn thì con người Việt Nam đều rất sáng tạo, năng động và luôn tìm ra những đường hướng đi lên làm kinh ngạc cả bạn bè quốc tế.

Lịch sử cũng chứng minh: thời kỳ nào cách mạng biết phát huy mạnh mẽ nhân tố con người, tạo mọi điều kiện cho hoạt động sáng tạo của con người thì con người Việt Nam luôn biết chuyển bại thành thắng, chuyển khó khăn thành lợi thế.

Đảng Cộng sản Việt Nam tiếp tục khẳng định tại Báo cáo tổng kết một số vấn đề lý luận – thực tiễn qua 20 năm đổi mới (1986 – 2006): “Con người là vốn quý nhất, phát triển con người với tư cách vừa là động lực, vừa là mục tiêu của cách mạng, của sự nghiệp đổi mới đất nước; gắn vấn đề nhân tố con người với tinh thần nhân văn nhằm tạo điều kiện cho con người phát triển toàn diện, sống trong một xã hội công bằng và nhân ái, với những quan hệ xã hội lành mạnh. Con người và sự phát triển con người được đặt vào vị trí trung tâm của chiến lược kinh tế – xã hội, mở rộng cơ hội, nâng cao điều kiện cho con người phát triển”[5].

Việc xây dựng con người Việt Nam theo quan điểm của Đảng là sự chuẩn bị tích cực, chủ động nguồn nhân lực chất lượng cao cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá cho tương lai và triển vọng của đất nước trên con đường phát triển theo mục tiêu của chủ nghĩa xã hội.

Đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá theo định hướng xã hội chủ nghĩa trong bối cảnh toàn cầu hoá, chủ động và tích cực hội nhập quốc tế không thể không dựa vào nhân tố con người, vì vậy cần phải bồi dưỡng, phát triển con người Việt Nam nhằm nâng cao chất lượng của nguồn nhân lực.

Xây dựng con người Việt Nam chính là xây dựng nhân cách của con người với nội dung toàn diện, từ bồi dưỡng và phát triển thể lực, năng lực, trí tuệ với phương pháp tư duy khoa học sáng tạo. Xây dựng con người Việt Nam hướng tới sự phát triển không chỉ chất lượng của cá nhân mà còn là sự phát triển của cả cộng đồng dân tộc Việt Nam.

Trong Chiến lược phát triển kinh tế – xã hội 2011-2015, Đảng ta xác định tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững; nâng cao rõ rệt hiệu quả và sức cạnh tranh của nền kinh tế; con người là trung tâm của chiến lược phát triển, đồng thời là chủ thể phát triển; tạo chuyển biến mạnh về giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ, phát huy nhân tố con người.

Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI nêu rõ mục tiêu tổng quát là: “Đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại”. Để đạt được mục tiêu đó Đảng đã xác định “Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao” là khâu đột phá thứ hai trong ba khâu đột phá chiến lược.

Đây được xem là khâu đột phá phù hợp với hoàn cảnh nguồn nhân lực của đất nước trong bối cảnh Việt Nam tích cực, chủ động tham gia hội nhập quốc tế, với sự cạnh tranh diễn ra vô cùng quyết liệt và cuộc cách mạng khoa học, công nghệ.

Đó vừa là cơ hội, vừa là thách thức đòi hỏi nước ta phải nâng cao chất lượng nguồn lực con người. Giáo dục và đào tạo là quốc sách hàng đầu, là sự nghiệp của Đảng, Nhà nước và của toàn dân. Đầu tư cho giáo dục là đầu tư phát triển, được ưu tiên đi trước trong các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội. 

Đến Nghị quyết Đại hội lần thứ XII, Đảng đã nhấn mạnh nhân tố con người gắn với xây dựng văn hoá làm nền tảng tinh thần với hàm ý văn hoá và con người là cặp đôi biện chứng, trong đó con người là chủ thể sáng tạo văn hoá và thụ hưởng các giá trị, sản phẩm văn hoá. Con người phải có nhân cách, đạo đức, trí tuệ, năng lực, kỹ năng, trách nhiệm xã hội,….

Việc xây dựng con người phải thông qua hoạt động thực tiễn, cụ thể của từng người, chứ không nói chung chung. Đồng thời chỉ rõ nhiệm vụ cụ thể là: “Phát huy nhân tố con người trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội; tập trung xây dựng con người về đạo đức, nhân cách, lối sống, trí tuệ và năng lực làm việc; xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh”[6].

Đảng ta khẳng định: “Xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện phải trở thành một mục tiêu của chiến lược phát triển. Đúc kết và xây dựng hệ giá trị văn hóa và hệ giá trị chuẩn mực của con người Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; tạo môi trường và điều kiện để phát triển về nhân cách, đạo đức, trí tuệ, năng lực sáng tạo, thể chất, tâm hồn, trách nhiệm xã hội, nghĩa vụ công dân, ý thức tuân thủ pháp luật”[7]. 

Để phát triển toàn diện con người, mọi hoạt động của hệ thống giáo dục và đào tạo cần phải hướng vào việc xây dựng, phát triển con người Việt Nam có thế giới quan khoa học, trí tuệ và đạo đức; gắn với thực hiện quyền con người, quyền và nghĩa vụ công dân, nâng cao trí lực và kỹ năng sống, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế, của kinh tế tri thức và xã hội học tập, của sự nghiệp xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam.

Đảng ta cũng khẳng định muốn phát huy nhân tố con người cần phải biết đấu tranh chống lại sự suy thoái, xuống cấp về đạo đức về con người có thể phát triển một cách toàn diện, đó là: Đấu tranh phê phán, đẩy lùi cái xấu, cái ác, thấp hèn, lạc hậu; chống các quan điểm, hành vi sai trái, tiêu cực ảnh hưởng xấu đến xây dựng nền văn hóa, làm tha hóa con người. Có giải pháp ngăn chặn và đẩy lùi sự xuống cấp về đạo đức xã hội, khắc phục những mặt hạn chế của con người Việt Nam.

Với những quan điểm của Đảng ta về phát huy nhân tố con người trong suốt chặng đường phát triển đất nước đã phát huy hiệu quả và đạt được nhiều thành tựu to lớn. Trình độ dân trí ngày càng cao, kinh tế cũng ngày càng khởi sắc và trên đà phát triển ổn định, đời sống của người dân được cải biến rõ nét, con người được tạo điều kiện phát triển toàn diện, nhân dân ngày càng tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng.

Điều này một lần nữa khẳng định đường lối đúng đắn của Đảng và thể hiện sự quan tâm, coi con người là vốn quý nhất; chăm lo cho hạnh phúc của con người là tư tưởng xuyên suốt trong toàn bộ sự nghiệp cách mạng của Đảng, là mục tiêu phấn đấu cao nhất của chế độ ta.

2. Chế độ, chính sách phúc lợi của Đảng bộ Công ty đã tác động tích cực đến nhận thức, tư tưởng, tình cảm và hành động của cán bộ, đảng viên và quần chúng Công ty nói chung và Chi bộ Kế hoạch đầu tư nói riêng

Nghiêm túc quán triệt và thực hiện các Nghị quyết mới của Đảng, Nhà nước và quy định, hướng dẫn của cấp trên, Đảng ủy và Lãnh đạo Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam (VIAGS) luôn chú trọng đến các chế độ, chính sách thiết thực nhằm chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần cho toàn thể cán bộ nhân viên.

Trong giai đoạn dịch COVID-19, mặc dù tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty bị ảnh hưởng nặng nề, lãnh đạo VIAGS đã thực hiện mọi giải pháp tiết kiệm nhưng vẫn thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, người lao động.

Với phương châm “Không một ai bị bỏ lại phía sau”, Đảng ủy đã đưa ra những giải pháp để người lao động không phải nghỉ việc trong giai đoạn tiết kiệm, cắt giảm nhân sự. Thực hiện phòng chống dịch an toàn, lao động an toàn. Công tác hỗ trợ thực phẩm cho người lao động trong thời gian giãn cách xã hội cũng được Công đoàn quan tâm chu đáo, chăm lo đến quyền lợi vật chất cho đoàn viên công đoàn trong điều kiện cho phép.

Khi dịch COVID-19 dần được đẩy lùi, thị trường hàng không dần hồi phục, Công ty nhanh chóng áp dụng lại đầy đủ tiêu chuẩn chế độ, chính sách đảm bảo quyền lợi cho người lao động, tiếp tục quan tâm chăm lo hơn nữa đến đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Bên cạnh việc chỉ đạo, điều hành Cán bộ, nhân viên tập trung vào công việc chuyên môn vì mục tiêu phát triển Công ty, lãnh đạo Công ty đồng thời giao Công đoàn tích cực tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, chương trình tri ân.

Các chương trình đã thực hiện như: Chúc mừng ngày phụ nữ Việt Nam 20/10/2023; Chợ quê 2023; Tri ân các thầy cô giáo nhân ngày nhà giáo Việt Nam 20/11/2023; Tết sum vầy 2024; Chương trình “Một nửa yêu thương” nhân ngày quốc tế phụ nữ 8-3; Hội thao VIAGS Tân Sơn Nhất mở rộng thàng 5/2024; Thực hiện tuyên dương tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong tháng/quý/năm; Chương trình VIAGS Thank you 2024 đem đến những chai nước ép trái cây mát lạnh cho khối nhân viên trực tiếp trong cao điểm hè; Kêu gọi quyên góp giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo trong Công ty và Chi nhánh;…

Qua các sự kiện trên, đảng viên, người lao động cảm thấy được sự quan tâm chu đáo của Ban lãnh đạo Công ty, từ đó tăng thêm niềm tin, sự gắn bó lâu dài với Đảng bộ, Công ty.

Thông qua những chương trình do Công đoàn Công ty tổ chức, Cán bộ, nhân viên tại ba miền đất nước có cơ hội được gặp mặt, giao lưu, gắn kết hơn, góp phần phối hợp tốt hơn trong công việc. Sự có mặt của Lãnh đạo Công ty trong mỗi sự kiện thể hiện mong muốn gần gũi hơn với nhân viên. Điều này sẽ giúp cho nhân viên cảm thấy thoải mái khi đưa ra ý kiến của bản thân trước Cán bộ cấp trên, không còn sự e dè, ngại ngùng, phát huy dân chủ.

Bên cạnh đó, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của Cán bộ, nhân viên, Công ty tăng cường tổ chức các lớp đào tạo chuyên sâu định kỳ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của các Phòng Ban. Mỗi lớp học đều tập trung hướng đến giải quyết các vấn đề, vướng mắc trong quá trình thực hiện công việc.

Có thể thấy Đảng ủy Công ty chú trọng đến việc phát triển đảng viên, quần chúng một cách toàn diện, tạo điều kiện để đảng viên nâng cao trình độ mọi mặt, đồng thời đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên phải xây dựng ý thức tự học tập, tự rèn luyện để tự hoàn thiện theo yêu cầu chất lượng đảng viên được quy định trong Điều lệ Đảng và tiêu chuẩn của ngành. 

Thư khen tuyên dương Cán bộ nhân viên làm việc Tết dương lịch 2024 và Tết Nguyên đán Giáp thìn 2024 của Ban lãnh đạo Công ty, đối với Chi bộ Phòng Kế hoạch đầu tư là đơn vị chủ trì mua sắm tài sản, công cụ, hàng hóa, vật tư duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, là sự công nhận, động lực tinh thần để Chi bộ cống hiến hết mình vì sự nghiệp phát triển của Công ty. 

Những chế độ, chính sách trên của Đảng ủy VIAGS sẽ thúc đẩy quần chúng nhân dân mong muốn được bước vào Đảng để đóng góp xây dựng Đảng ủy vững mạnh, đề xuất tiếp những chính sách vì quyền lợi của Đảng viên, quần chúng nhân dân.

3. Nâng cao tính tiên phong trong công tác chăm lo đời sống cho quần chúng nhân dân và Đảng viên tại Chi bộ Phòng Kế hoạch đầu tư

Đáp lại sự quan tâm của Đảng ủy Công ty, Chi bộ Phòng Kế hoạch đầu tư cần nâng cao tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, Đảng viên cần được thực hiện thường xuyên, tự giác trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao cũng như trong cuộc sống sinh hoạt hằng ngày, tác phong sâu sát thực tế, gần gũi để thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng chính đáng của quần chúng, làm việc với thái độ khách quan, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân viên và cán bộ dưới quyền.

Kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện vô cảm, quan liêu, cửa quyền, hách dịch, cần nhận thức đúng đắn, đầy đủ những nội dung cơ bản và giá trị, ý nghĩa to lớn của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Chi ủy Chi bộ có biện pháp vận động đảng viên nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy tính gương mẫu và trách nhiệm nêu gương, phát huy năng lực, tích cực lao động sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn; phát huy sáng kiến, cải tiến lề lối làm việc; kịp thời biểu dương, tôn vinh và nhân rộng các nhân tố mới, các điển hình tiên tiến trong công tác, tinh thần tự giác, ý chí tự lực, tự cường, nỗ lực vươn lên, đây là một trong những yếu tố quan trọng, có tác dụng nêu gương, khơi dậy tinh thần thi đua sôi nổi, rộng khắp, để thi đua trở thành động lực mạnh mẽ góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao.

Mỗi Đảng viên trong Chi bộ phải luôn tích cực tham gia các hoạt động đoàn thể, nâng cao tinh thần tập thể, gắn kết với quần chúng để có thể kết nạp thêm được những Đảng viên mới có tư tưởng vững vàng, sáng tạo, trẻ trung, năng động góp sức xây dựng Chi bộ Phòng Kế hoạch đầu tư trở thành Chi bộ tiêu biểu trong Đảng ủy Công ty TNHH MTV Dịch vụ Mặt đất Sân bay Việt Nam nói riêng và Đảng bộ TCT Hàng không Việt Nam nói chung.

TÀI LIỆU THAM KHẢO

• [1] Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên CNXH, Nxb Sự thật, Hà Nội, tr.12-13.
• [2] Đảng Cộng sản Việt Nam (1993), Văn kiện Hội nghị Trung ương 4 khoá VII, Nxb Sự thật, Hà Nội, tr.5.
• [3] Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội, đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Sự thật, Hà Nội, tr.28.
• [4] Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội, đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Sự thật, Hà Nội, tr.113.
• [5] Đảng Cộng sản Việt Nam (2005), Báo cáo tổng kết một số vấn đề lý luận – thực tiễn qua 20 năm đổi mới (1986 – 2006), tr.78-79.
• [6] Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Sđd, tr. 53.
• [7] Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Sđd, tr. 126-127.
• Biên bản họp Chi bộ Phòng Kế hoạch đầu tư từ tháng 10/2023 đến tháng 5/2024.