Tại CNMT, hiện tại số CBNV tham gia "Khảo sát đánh giá mức độ hài lòng nhân viên" đạt hơn 95%. Khi được hỏi về ý nghĩa của chương trình và nội dung các câu hỏi có đúng trọng tâm vấn đề cần quan tâm không, một số anh chị em tại đơn vị nhận định, đây là chương trình được thiết kế cho toàn TCT, nên nội dung câu hỏi mang tính chất khái quát nhất. Nhưng ngay lời kêu gọi "Tham gia khảo sát để thay đổi và gắn kết" cũng đủ thấy ý nghĩa quan trọng của chương trình. Bởi mỗi câu trả lời của CBNV sẽ thể hiện đầy đủ mức độ hài lòng, phản ảnh đúng thực trạng của từng đơn vị. Qua đó mong muốn được lãnh đạo đánh giá đúng năng lực, hưởng được quyền lợi tương xứng.  

Một số anh chị em CNMN cho biết, với chương trình khảo sát lần này cho thấy sự quan tâm rất lớn của lãnh đạo TCT, mỗi ý kiến của CBNV đều được trân trọng và lắng nghe. 

Đã có hơn 4.600 CBNV tham gia chương trình khảo sát "Mức độ hài lòng nhân viên".

Vì bộ câu hỏi được thiết kế chung cho tất cả các cấp lãnh đạo và CBNV, do đó một số ý kiến của anh chị em Khối Cơ quan cho rằng, nên có những câu hỏi phân chia ra cấp lãnh đạo trực tiếp/lãnh đạo Ban, lãnh đạo cấp cao hơn để đánh giá đúng nhất. 

Có thể thấy chương trình khảo sát lần này đã nhận được sự quan tâm rất lớn của CBNV tất cả các đơn vị trong TCT. Đây là dịp để các CBNV tham gia ý kiến đánh giá mức độ hài lòng của cá nhân đối với việc lãnh đạo, quản lý cũng như các chế độ, lương thưởng của đơn vị và TCT.  

Chương trình khảo sát “Mức độ hài lòng nhân viên” sẽ diễn ra đến hết ngày 28/10/2018. Để tham gia khảo sát, CBNV vui lòng truy cập đường link tại đây.

TTNB sẽ tiếp tục cập nhật về chương trình khảo sát trong các tin bài tiếp theo.