Người lao động là tài sản quý giá nhất giúp VNA vượt thử thách

“Chủ động thích ứng – Vững chắc niềm tin – Phục hồi phát triển”, VNA hướng đến kỳ nghỉ lễ 30/4 -1/5 và cao điểm hè năm 2022 với quyết tâm cao độ trên hành trình trở lại “làm chủ bầu trời”. Trên chặng đường ấy, người lao động chính là tài sản quý nhất, là sức mạnh nội tại đầy mạnh mẽ của VNA.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Ngày 1/5 của 136 năm về trước, hưởng ứng lời kêu gọi của “Liên đoàn lao động Mỹ”, công nhân toàn thành phố Chicago tiến hành bãi công, tổ chức mít tinh và biểu tình trên đường phố. Khẩu hiệu “Ngày làm việc 8 giờ” trở thành tiếng nói chung của giai cấp công nhân, chính quyền tư sản rơi vào thế bị động.

Thực hiện Nghị quyết của Quốc tế thứ II, ngày 1/5/1890 lần đầu tiên, Ngày Quốc tế Lao động được kỷ niệm với quy mô thế giới. Công nhân nhiều nước khác tiến hành bãi công, mít tinh, xuống đường biểu tình mang theo biểu ngữ “Ngày làm 8 giờ”, “Vô sản tất cả các nước đoàn kết lại”.

Cũng từ đó, Ngày Quốc tế Lao động (1/5) đã trở thành ngày Lễ tại nhiều quốc gia trên thế giới, dành để tôn vinh lao động và gây dựng đoàn kết lao động trên thế giới; là ngày hội của giai cấp công nhân và nhân dân lao động trên toàn thế giới, ngày đoàn kết giai cấp công nhân và các dân tộc bị áp bức trên thế giới trong cuộc đấu tranh vì hòa bình, độc lập dân tộc, dân chủ và tiến bộ xã hội.

alt text
Với VNA “Người lao động là tài sản quý giá nhất”. (Ảnh: VNA).

Với VNA, trong hai năm vừa qua, dù hoạt động SXKD của TCT bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19, nhưng với giá trị cốt lõi “Người lao động là tài sản quý giá nhất”, TCT đã triển khai những chính sách nhân sự, chế độ phù hợp nhằm bảo tối đa quyền lợi cho người lao động trong điều kiện cho phép.  Từ việc chăm lo đời sống sức khỏe NLĐ giữa đại dịch, đặc biệt là việc chủ động tiêm vaccine Covid-19 sớm cho CBNV, những gói bảo hiểm sức khỏe để NLĐ an tâm trên mọi hành trình đến những lần chi lương bổ sung sau mỗi đợt cao điểm. Bên cạnh đó, trong hai năm 2020 và 2021, TCT đã trích Quỹ Covid-19 hơn 23 tỷ đồng nhằm hỗ trợ NLĐ phải tạm hoãn thực hiện HĐLĐ và nghỉ việc không hưởng lương.

Bên cạnh đó, Ban lãnh đạo TCT, quản lý các bộ phận cũng rất quan tâm đến đời sống tinh thần của CBNV. Những buổi sinh nhật qua màn hình máy tính, những gói bánh trung thu, những bông hoa hồng trong khu cách ly, tất cả những điều đó một lần nữa cho thấy giá trị cốt lõi của VNA luôn được thể hiện, duy trì sự gắn kết và tạo sức mạnh đoàn kết trong tổ chức.

alt text
Đằng sau hình ảnh đầy ấn tượng của Hãng hàng không Quốc gia là những con người ngày đêm cống hiến, vì niềm tự hào mang tên VNA. (Ảnh: VNA).

Và chính những việc làm ấy đã đóng góp một phần không nhỏ trên hành trình vượt khó của tập thể VNA trong hai năm qua. Tinh thần đoàn kết, nỗ lực không ngừng và tin tưởng vào TCT đã từng bước đứa VNA phục hồi và đang trên đà phát triển trở lại. Đằng sau hình ảnh đầy ấn tượng của Hãng hàng không Quốc gia là những con người ngày đêm cống hiến, vì niềm tự hào mang tên VNA.

Spirit Vietnam Airlines
Share bài viết:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chào mừng trở lại!

Đăng nhập vào tài khoản của bạn dưới đây

Lấy lại mật khẩu của bạn

Vui lòng nhập tên người dùng hoặc địa chỉ email để đặt lại mật khẩu của bạn.