Thấm nhuần lời dạy của Bác, nhận thức sâu sắc vị trí then chốt của công tác tuyên giáo trong sự nghiệp xây dựng Đảng và phát triển Tổng công ty Hàng không Việt Nam (TCTHK), Đảng ủy TCTHK luôn chú trọng và tăng cường định hướng tư tưởng, giữ vững ổn định nội bộ, lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp, từ đó thúc đẩy tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nhận thức và hành động trong toàn hệ thống. Quán triệt phương châm hành động “Đi trước mở đường, đi cùng thực hiện, đi sau tổng kết”, công tác tuyên giáo đã làm tốt vai trò tham mưu chiến lược trên mặt trận tư tưởng – văn hóa, góp phần nâng cao hiệu quả lãnh đạo toàn diện của Đảng bộ Tổng công ty.
Trong nhiệm kỳ qua, công tác tuyên giáo đã chủ động, sáng tạo, triển khai đồng bộ nhiều giải pháp trong công tác giáo dục chính trị, tư tưởng. Tập trung tuyên truyền Chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; kiên định con đường đi lên chủ nghĩa xã hội; tăng cường bản lĩnh chính trị và tinh thần cảnh giác trước các luận điệu sai trái, âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch. Công tác tuyên truyền, giáo dục luôn bám sát nhiệm vụ chính trị, kịp thời cung cấp thông tin, định hướng nhận thức, củng cố niềm tin, tạo sự đồng thuận cao trong cán bộ, đảng viên và người lao động.
Tham mưu tổ chức nghiêm túc, bài bản các hội nghị học tập, quán triệt Nghị quyết của Đảng: trong nhiệm kỳ đã tổ chức 23 hội nghị triển khai Nghị quyết với 25.406 lượt cán bộ, đảng viên tham dự; tổ chức 10 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 1.621 quần chúng ưu tú và 10 lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho 1.117 đảng viên mới. Các lớp bồi dưỡng không chỉ cung cấp tri thức lý luận mà còn khơi dậy tinh thần trách nhiệm, lòng tự hào và ý thức rèn luyện, phấn đấu trong mỗi học viên.
Việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được triển khai nghiêm túc, có chiều sâu. Đảng ủy TCTHK gắn việc học tập và làm theo Bác với thực hiện Quy định 144-QĐ/TW về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên và bộ Quy tắc ứng xử “Sổ tay Văn hóa Vietnam Airlines – Sổ tay Sen Vàng”, từ đó hình thành văn hóa “tự soi, tự sửa”, góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh về đạo đức, xây dựng con người Vietnam Airlines: chuyên nghiệp, văn minh, trách nhiệm.
Kịp thời nắm bắt tư tưởng, định hướng dư luận, minh bạch thông tin, tiếp xúc, lắng nghe, vận động, kêu gọi chia sẻ, nên dù trong thời điểm khó khăn như đại dịch COVID-19, tái cơ cấu tổ chức, lao động… TCTHK luôn nhận được sự đồng thuận cao, cán bộ, đảng viên, người lao động thấu hiểu và tin tưởng vào sự lãnh đạo, cùng đoàn kết, khắc phục khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ. Điều đó chứng minh công tác tuyên giáo trong doanh nghiệp không chỉ là truyền thông, mà còn là quản trị tư tưởng, bồi dưỡng bản lĩnh chính trị, khơi dậy niềm tự hào nghề nghiệp và củng cố sự đoàn kết, đồng thuận – từ đó thúc đẩy hành động đồng bộ trên toàn hệ thống.
Bên cạnh đó, việc củng cố và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp – yếu tố cốt lõi tạo nên bản sắc Vietnam Airlines – được đặc biệt chú trọng. Thông qua các hoạt động tuyên truyền nội bộ hiệu quả, giá trị cốt lõi của Tổng công ty như: an toàn là số một; khách hàng là trung tâm; người lao động là tài sản quý giá… đã được cụ thể hóa thành hành vi, chuẩn mực, phong cách làm việc và ứng xử hằng ngày của mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động. “Sổ tay Sen Vàng” trở thành kim chỉ nam để từng cá nhân hiểu sâu sắc và tự hào về văn hóa tổ chức, từ đó hoàn thiện bản thân và cùng nhau tạo nên sức mạnh tập thể. Nhiều tấm gương điển hình, những hành động đẹp, gương người tốt, việc tốt đã được biểu dương, lan tỏa rộng rãi, thắp sáng niềm tin và tinh thần cống hiến trong toàn Tổng công ty.
Thời điểm hiện nay và những năm sắp tới, tình hình thế giới và khu vực sẽ tiếp tục diễn biến nhanh chóng, phức tạp và khó dự báo, tạo ra những tác động sâu rộng đến nước ta, trong đó có cả thời cơ và thách thức đan xen. Trong bối cảnh đó, đất nước ta vẫn giữ vững ổn định chính trị – xã hội, thế và lực không ngừng được củng cố, sức mạnh tổng hợp và uy tín quốc tế ngày càng nâng cao. Tuy nhiên, không thể xem nhẹ những nguy cơ: tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; sự chống phá quyết liệt của các thế lực thù địch, đặc biệt trên không gian mạng.
Đối với TCTHK, môi trường hoạt động sản xuất kinh doanh vẫn còn tiềm ẩn nhiều khó khăn và biến động khó lường: áp lực cạnh tranh gay gắt, hậu quả kéo dài của dịch bệnh, yêu cầu tái cấu trúc và phục hồi sau khủng hoảng. Những thách thức đó tác động trực tiếp, nhiều chiều đến tâm lý, tư tưởng của đội ngũ cán bộ, đảng viên và người lao động. Trong bối cảnh này, công tác tư tưởng – tuyên giáo càng cần được phát huy như một trụ cột vững chắc để giữ vững trận địa tư tưởng, tạo nền tảng tinh thần cho sự ổn định và phát triển.
Để hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị trong nhiệm kỳ tới, công tác tuyên giáo của Đảng bộ Tổng công ty cần phát huy hơn nữa vai trò tiên phong trong việc thống nhất nhận thức – tư tưởng – hành động, khơi dậy sức mạnh nội lực, xây dựng văn hóa doanh nghiệp thành sức mạnh mềm lan tỏa và bền vững. Xin trình bày một số gợi mở để góp phần tạo sự thống nhất, đoàn kết, sức mạnh chung của TCTHK, đó là:
Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tư tưởng
Các cấp ủy cần quán triệt sâu sắc và cụ thể hóa đầy đủ các chủ trương, nghị quyết của Trung ương về công tác tư tưởng.
Đổi mới nội dung, phương pháp tuyên truyền, nâng cao tính chiến đấu, tính thuyết phục và sức lan tỏa của công tác tư tưởng, gắn với yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; truyền thống cách mạng, bản sắc văn hóa dân tộc và văn hóa doanh nghiệp Vietnam Airlines.
Nâng cao chất lượng giáo dục chính trị, lý luận, tạo sự thống nhất tư tưởng trong toàn hệ thống
Tổ chức thường xuyên các hoạt động học tập nghị quyết, cập nhật lý luận, gắn lý luận với thực tiễn sản xuất kinh doanh.
Đặc biệt chú trọng tiếp xúc, lắng nghe, kịp thời giải quyết tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động, từ đó tăng cường sự gắn bó, củng cố niềm tin và phát huy sức mạnh tập thể.
Tạo dựng môi trường thông tin minh bạch, dân chủ, nơi mỗi cán bộ, người lao động cảm thấy được tôn trọng, khuyến khích phát triển, tự hào là thành viên của Hãng hàng không Quốc gia Việt Nam.
Chủ động đấu tranh trên không gian mạng, nâng cao năng lực quản trị thông tin
Triển khai nghiêm túc và hiệu quả Quy định 85-QĐ/TW của Ban Bí thư về việc sử dụng mạng xã hội và trang thông tin cá nhân.
Chủ động nắm bắt dư luận, đấu tranh phản bác có hiệu quả các thông tin sai trái, độc hại từ sớm, từ xa; xử lý kịp thời những biểu hiện lệch lạc về tư tưởng trong nội bộ.
Dự báo, phân tích xu hướng dư luận từ sớm, tăng cường truyền thông chính thống, chủ động lan tỏa thông tin tích cực, câu chuyện truyền cảm hứng, khơi dậy tinh thần yêu ngành – yêu nghề.
Xây dựng đội ngũ làm công tác tuyên giáo chuyên nghiệp, bản lĩnh chính trị và tâm huyết
Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ báo cáo viên, cộng tác viên dư luận xã hội có ý chí cách mạng, có năng lực chuyên môn, am hiểu thực tiễn, sử dụng linh hoạt các công cụ truyền thông số.
Tạo mạng lưới tuyên giáo hiệu quả đến từng tổ chức đảng, từng đơn vị, bảo đảm không để “vùng trống” về tư tưởng trong tổ chức.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp trở thành sức mạnh mềm của Tổng công ty
Tiếp tục triển khai sâu rộng các giá trị văn hóa cốt lõi: an toàn, khách hàng là trung tâm, trách nhiệm, sáng tạo và hiệu quả; lấy “Sổ tay Sen Vàng” làm chuẩn mực ứng xử thống nhất trong toàn Tổng công ty.
Đẩy mạnh tuyên truyền gương người tốt – việc tốt, lan tỏa các mô hình tiêu biểu, biểu dương các tập thể, cá nhân xuất sắc trong lao động.
Khơi dậy và nuôi dưỡng tinh thần tự hào Vietnam Airlines – niềm tự hào của quốc gia trên bầu trời quốc tế, tạo động lực phát triển bền vững từ sức mạnh của văn hóa.
Lịch sử Đảng ta đã chứng minh: ở đâu làm tốt công tác tư tưởng – ở đó tư tưởng thông, nội bộ đồng thuận, hành động quyết liệt, kết quả rõ ràng, chính là công tác xây nền cho mọi sự phát triển. Đó không chỉ là công việc truyền đạt thông tin hay tổ chức học tập nghị quyết, mà là quá trình kiến tạo niềm tin, định hình tư tưởng, bồi dưỡng lý tưởng và nuôi dưỡng động lực hành động trong mỗi cán bộ, đảng viên và người lao động.
Trong bối cảnh mới, với mục tiêu phát triển Hãng hàng không Quốc gia Vietnam Airlines hiện đại và bền vững, góp phần tạo nên sức mạnh cạnh tranh của ngành Hàng không Việt Nam trong kỷ nguyên vươn mình giàu mạnh, văn minh, thịnh vượng thì việc giữ vững sự thống nhất trong nhận thức, sự đồng thuận trong nội bộ, và sự chủ động đổi mới từ mỗi cá nhân thì dù khó khăn đến đâu, doanh nghiệp cũng sẽ vượt qua, chuyển mình và phát triển mạnh mẽ hơn. Công tác tuyên giáo chính là nguồn năng lượng tinh thần, là “ngọn lửa bền bỉ” nuôi dưỡng khát vọng đổi mới và vươn lên.
