Nhiệm kỳ 2023-2028: Bám sát nghị quyết, triển khai đồng bộ các mặt công tác
Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Khối Cơ quan đã luôn bám sát Nghị quyết của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, của Đảng ủy và Công đoàn Tổng công ty, cụ thể hóa các nhiệm vụ phù hợp với tình hình hoạt động của Khối Cơ quan. Với sự chỉ đạo sát sao của Lãnh đạo TCT và sự nỗ lực, tinh thần trách nhiệm của NLĐ, hoạt động Công đoàn được triển khai đầy đủ, thiết thực và gắn liền với nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh.
Đội ngũ 1.321 đoàn viên hiện nay có trình độ chuyên môn cao, 97% có bằng đại học và sau đại học, luôn tận tâm với công việc, có phẩm chất đạo đức tốt và tích cực tham gia các phong trào công đoàn.
Công đoàn đã chủ động phối hợp với chuyên môn để đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên thông qua việc tham gia góp ý chính sách, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, tổ chức đối thoại định kỳ và Hội nghị người lao động. Quyền lợi về tiền lương, thưởng, điều kiện làm việc, phúc lợi đều được đảm bảo; các kiến nghị của đoàn viên được lắng nghe và giải quyết kịp thời.
Bữa cơm công đoàn của Công đoàn Cơ sở Khối cơ quan TCT dịp kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám, Quốc khánh 2/9 và 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam mang đến khoảnh khắc gắn kết, tạo thêm động lực sau những giờ làm việc căng thẳng. (Ảnh: VNA)
Công tác chăm lo đời sống tiếp tục được đẩy mạnh với việc đảm bảo 100% người lao động (NLĐ) được tham gia BHXH, BHYT, BHTN; nâng mức tiền ăn ca; triển khai Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện giai đoạn 2024-2026; hỗ trợ NLĐ và thân nhân gặp bệnh hiểm nghèo; tổ chức khám sức khỏe định kỳ; duy trì chế độ vé máy bay miễn giảm cước cho NLĐ và người thân. Các hoạt động thăm hỏi, hiếu hỷ, tặng quà các dịp lễ Tết, 1/6, Trung thu… được thực hiện thường xuyên, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Công đoàn đối với đoàn viên.
Ông Lưu Hồng Sơn- Chủ tịch Công đoàn Khối cơ quan đánh giá: “Những kết quả đạt được của nhiệm kỳ 2023-2028 là minh chứng cho sự nỗ lực của Ban Chấp hành, các Công đoàn bộ phận và toàn thể công đoàn viên. Đây cũng là nền tảng quan trọng để Công đoàn Khối Cơ quan bước vào nhiệm kỳ 2025-2030 với tinh thần chủ động, trách nhiệm và kỳ vọng đổi mới mạnh mẽ hơn.”
Phong trào thi đua và các chương trình hành động toàn khóa được triển khai đồng bộ, bám sát hai chương trình đột phá và phong trào thi đua Nữ công của Công đoàn TCT. Nhiều Công đoàn bộ phận và cá nhân đạt thành tích xuất sắc, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn TCT khen thưởng; nhiều sáng kiến của đoàn viên được ghi nhận trong Chương trình “1 triệu sáng kiến”. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, thiện nguyện, về nguồn… được duy trì sôi nổi, góp phần tạo không khí đoàn kết và nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.
Công tác kiểm tra, giám sát, tài chính công đoàn được thực hiện nghiêm túc, minh bạch; các chỉ tiêu về tổ chức và phát triển đoàn viên đều đạt 100% theo yêu cầu. Công đoàn Khối Cơ quan phối hợp tốt với các tổ chức chính trị – xã hội, chủ động tham mưu, đề xuất, đồng thời giữ vai trò cầu nối giữa NLĐ và lãnh đạo TCT. Đặc biệt, 100% NLĐ Khối Cơ quan đều là đoàn viên công đoàn; 100% Công đoàn bộ phận xếp loại vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Phương hướng nhiệm kỳ mới: Đổi mới, đại diện tốt hơn cho công đoàn viên và nâng cao chất lượng hoạt động
Bước sang nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn cơ sở Khối Cơ quan xác định tiếp tục đặt người lao động ở vị trí trung tâm, tập trung vào nhiệm vụ đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Công đoàn sẽ phối hợp với người sử dụng lao động điều chỉnh Thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi hơn cho NLĐ; tăng cường tư vấn, hỗ trợ pháp lý và tham gia giải quyết các vụ việc liên quan đến đoàn viên.
Công tác tổ chức được chú trọng với mục tiêu duy trì 100% NLĐ tham gia Công đoàn; bồi dưỡng, giới thiệu từ 80-100 đoàn viên ưu tú cho Đảng; đảm bảo công tác thu kinh phí, đoàn phí đúng quy định; phấn đấu Công đoàn cơ sở đạt loại “hoàn thành tốt nhiệm vụ” hàng năm. Công đoàn cũng sẽ phối hợp với Đoàn Thanh niên và các đơn vị để tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và đoàn kết.
“Đại hội đang đến gần, tôi tin tưởng đây sẽ là một kỳ Đại hội dân chủ, đoàn kết và hiệu quả. Tôi mong muốn tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục đồng hành, lắng nghe, đổi mới phương thức hoạt động, chăm lo tốt hơn nữa đời sống người lao động và góp phần cùng Tổng công ty hoàn thành nhiệm vụ trong giai đoạn mới.” – ông Sơn chia sẻ thêm.
Nhiệm kỳ tới đặt ra yêu cầu đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng điều hành và xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh, nghiệp vụ và tinh thần trách nhiệm cao. Đây là nền tảng để Công đoàn Khối Cơ quan thực hiện hiệu quả vai trò của mình và đồng hành cùng Tổng công ty trong giai đoạn phát triển mới.
Với sự chuẩn bị chu đáo, tinh thần dân chủ và kỳ vọng đổi mới, Công đoàn Khối Cơ quan bước vào nhiệm kỳ 2025-2030 với quyết tâm tạo chuyển biến rõ nét, chăm lo tốt hơn nữa đời sống đoàn viên và góp phần cùng Tổng công ty hoàn thành nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
