[Cuộc thi VHDN] “Tạm dừng khai thác” Bước lùi chiến lược cho hành trình bứt tốc – Lê Xuân Thịnh – Skypec

Công tác đạo tạo nội bộ tại Chi nhánh

Sáu tháng, sân bay Liên Khương tạm đóng cửa không làm gián đoạn văn hóa an toàn (VHAT). Ngược lại, đây là giai đoạn bản lĩnh của một tập thể chuyên nghiệp được thể hiện rõ nét nhất. Khi không còn áp lực chuyến bay, kỷ luật vận hành vẫn được duy trì, tiêu chuẩn vẫn giữ vững và tinh thần trách nhiệm chưa từng thay đổi.

Chuẩn mực ý thức

An toàn không phụ thuộc vào việc có khai thác hay không, mà là chuẩn mực đã trở thành ý thức nghề nghiệp

Thời gian vàng

Cơ hội củng cố nội lực, chuẩn hóa con người, rà soát hệ thống và nâng tầm văn hóa an toàn

Với Chi nhánh, an toàn không phụ thuộc vào việc có khai thác hay không. Đó là chuẩn mực đã trở thành ý thức nghề nghiệp, là văn hóa được duy trì bằng tinh thần tự giác, trách nhiệm và niềm tự hào của mỗi người lao động. Chi nhánh xác định đây là “thời gian vàng” để củng cố nội lực, chuẩn hóa con người, rà soát hệ thống, siết chặt quy trình và nâng tầm VHAT theo hướng chủ động, bền vững hơn. Để khi những chuyến bay quay trở lại, Chi nhánh không chỉ sẵn sàng vận hành, mà còn sẵn sàng vận hành ở tiêu chuẩn cao hơn, ổn định và an toàn hơn.

Nhân sự: Giữ nhịp nghề, nâng cao năng lực, mở rộng giá trị kết nối

Trong giai đoạn tạm dừng khai thác, Chi nhánh chủ động tăng cường nhân sự đến các đơn vị khác trong hệ thống Skypec. Đây không chỉ là giải pháp duy trì thu nhập hay chứng chỉ chuyên môn, mà còn là cơ hội để người lao động trải nghiệm nhiều mô hình vận hành, là hành trình kết nối giữa các đơn vị, giúp đội ngũ hiểu nhau hơn và hình thành mạng lưới tri thức chung trong toàn hệ thống.

Công tác đào tạo nội bộ được đẩy mạnh, từ kỹ thuật sửa chữa, bảo dưỡng phương tiện tra nạp đến ôn luyện chuyên môn. Mọi hoạt động hướng tới mục tiêu không chỉ “giữ chuẩn” mà còn “nâng chuẩn” để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao. Tinh thần “Mỗi nhân viên là một giáo viên” trở thành hành động cụ thể trong từng buổi đào tạo và kinh nghiệm được chia sẻ. Trong khoảng lặng của khai thác, con người tiếp tục được đầu tư như tài sản quý giá nhất, bởi máy móc có thể bảo dưỡng, quy trình có thể hoàn thiện, nhưng nội lực bền vững nhất luôn đến từ con người. Phương tiện, kho bể, chất lượng nhiên liệu được chuẩn từ gốc sẵn sàng bứt tốc

Không chờ đến khi khai thác trở lại mới chuẩn bị, Chi nhánh đã đưa toàn bộ hệ thống phương tiện tra nạp, kho bể và hạ tầng kỹ thuật vào trạng thái rà soát, kiểm tra, bảo dưỡng và cải tiến toàn diện. Các công việc không chỉ dừng ở bảo dưỡng định kỳ mà được thực hiện với tinh thần “soi kỹ từ gốc”. Những điểm tiềm ẩn rủi ro được nhận diện sớm, xử lý triệt để để đảm bảo an toàn tuyệt đối. Các hạng mục kỹ thuật được cải tiến nhằm nâng cao độ ổn định và hiệu suất vận hành

Kiểm soát chất lượng nhiên liệu

Dù không diễn ra hoạt động tra nạp, công tác kiểm soát chất lượng nhiên liệu vẫn được duy trì nghiêm ngặt. Đảm bảo nhiên liệu luôn trong trạng thái đạt chuẩn cao nhất, sẵn sàng cấp phát bất kỳ thời điểm nào.

Công tác KTCL hàng ngày

Công tác kiểm tra xe hàng ngày

An ninh – an toàn – PCCC: Không có khoảng trống trong an toàn

Một trong những rủi ro lớn nhất của giai đoạn tạm dừng khai thác chính là tâm lý chủ quan. Nhận diện rõ điều đó, Chi nhánh chủ động siết chặt công tác an ninh, an toàn và PCCC với tinh thần không để tồn tại bất kỳ “khoảng trống” nào trong kiểm soát rủi ro. Các hoạt động tuần tra, kiểm soát hệ thống được duy trì thường xuyên và nghiêm túc. Giờ giấc làm việc, trang phục, vị trí làm việc được thực hiện nghiêm túc, không có tâm lý “giãn nhịp”. Chính sự chỉn chu trong từng chi tiết nhỏ đã giúp môi trường làm việc luôn ở trạng thái sẵn sàng, giảm thiểu sai sót và giữ vững tinh thần chuyên nghiệp của tập thể.

Bứt tốc từ nội lực

Từng con người được nâng chuẩn và phát triển năng lực. Từng thiết bị được rà soát, kiểm tra và bảo dưỡng toàn diện. Từng quy trình được đào tạo và thành thục. VHAT được bồi đắp bằng sự kiên trì và kỷ luật

Sáu tháng tạm dừng khai thác là sáu tháng tích lũy nội lực. Từng con người được nâng chuẩn, từng thiết bị được rà soát, từng quy trình được hoàn thiện. Và trên hết, VHAT tiếp tục được bồi đắp bằng sự kiên trì, kỷ luật và tinh thần đồng lòng của toàn thể cán bộ nhân viên.

Tâm thế mới, hành trình mới

Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban lãnh đạo Chi nhánh Skypec khu vực Miền Nam cùng nỗ lực của tập thể người lao động, Chi nhánh Skypec sân bay Liên Khương đang sẵn sàng bước vào giai đoạn mới với một tâm thế khác: Không chỉ quay lại để vận hành. Mà quay lại mạnh mẽ hơn, chuẩn mực hơn và an toàn hơn. Bởi đôi khi, một tập thể trưởng thành không được đo bằng tốc độ khi tiến lên, mà bằng cách họ giữ vững trách nhiệm, kỷ luật và niềm tin ngay cả trong những khoảng lặng khó khăn nhất.