TCT hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đặt ra trong năm 2024, mạnh mẽ hành động trong năm 2025

Chiều ngày 26/12, tại trụ sở TCT, Vietnam Airlines đã tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025. Sự kiện này không chỉ là dịp để nhìn lại những thành tựu đã đạt được mà còn là cơ hội khẳng định quyết tâm hướng tới những mục tiêu mới trong bối cảnh nhiều thách thức.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Hoàn thành tốt công tác Đảng, góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh

Hội nghị có sự tham dự của Ủy viên BCH TW Đảng, Chủ tịch UBQLVNN  tại Doanh nghiệp Nguyễn Hoàng Anh;  Phó Bí thư thường trực điều hành Đảng ủy Khối DNTW Nguyễn Đức Phong; Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hòa; Tổng Giám đốc Lê Hồng Hà và các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, đại diện các Bộ, ngành và ban lãnh đạo VNA.

Hội nghị có sự tham dự của các đồng chí Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, đại diện các Bộ, ngành và ban lãnh đạo VNA.

Mở đầu Hội nghị, Bí thư Đảng uỷ – Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hoà đã trình bày báo cáo tổng kết công tác Đảng năm 2024, phương hướng nhiệm vụ năm 2025. Năm 2024, mặc dù môi trường kinh doanh hàng không gặp nhiều thách thức do xung đột chính trị, biến động tỷ giá và giá nhiên liệu, Đảng ủy Tổng Công ty đã lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt các cấp ủy trực thuộc thực hiện tốt nhiệm vụ.

Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hoà đã trình bày báo cáo tổng kết công tác Đảng năm 2024, phương hướng nhiệm vụ năm 2025

Công tác chính trị tư tưởng được triển khai chặt chẽ với việc tổ chức các buổi quán triệt Nghị quyết, chỉ thị và kết luận của Đảng đến toàn thể cán bộ, đảng viên. Đảng ủy đã đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục tư tưởng, tạo động lực và sự đồng thuận cao trong toàn Tổng Công ty. Đặc biệt, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh tiếp tục được thực hiện sâu rộng và hiệu quả.

Về công tác tổ chức cán bộ, Đảng ủy đã kiện toàn tổ chức, thực hiện tốt việc quy hoạch, bổ nhiệm và luân chuyển cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tổng Công ty đã kết nạp thêm 256 đảng viên mới, đạt 138% kế hoạch năm, đồng thời triển khai thí điểm phần mềm “Sổ tay đảng viên điện tử,” hướng đến số hóa công tác Đảng trong toàn TCT.

Công tác kiểm tra, giám sát cũng đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Trong năm, Đảng ủy đã thực hiện kiểm tra 57 tổ chức Đảng và hơn 1.100 đảng viên, bảo đảm kỷ cương, kỷ luật trong Đảng, đồng thời duy trì môi trường làm việc lành mạnh, minh bạch.

Những kết quả đạt được trong công tác Đảng năm 2024 đã góp phần quan trọng vào việc thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao hiệu quả quản trị và xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên vững mạnh.

Bước sang năm 2025, với phương châm hành động “Đột phá tư duy – Mạnh mẽ hành động – Vững cánh vươn xa”, VNA đặt ra những mục tiêu mang tính chiến lược nhằm duy trì đà phát triển.

Trọng tâm của năm tới là tăng cường hiệu quả khai thác, đẩy mạnh chuyển đổi số và mở rộng thị trường quốc tế. Cùng với đó, VNA sẽ tiếp tục tối ưu hóa đội tàu bay, cải thiện chất lượng dịch vụ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên sự an toàn và bền vững. Đây cũng là năm có ý nghĩa quan trọng trong việc định hình những cột mốc mới cho giai đoạn 2025-2030.

TGĐ Lê Hồng Hà báo cáo về kết qủa SXKD năm 2024 và các nhiệm vụ trọng tâm năm 2025

Kết quả sản xuất kinh doanh ấn tượng, vượt các chỉ tiêu

Tiếp nối Hội nghị, TGĐ Lê Hồng Hà đã báo cáo về kết qủa SXKD năm 2024 và các nhiệm vụ trọng tâm năm 2025. Năm 2024, Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines – VNA) đã đạt được nhiều kết quả ấn tượng, vượt qua các thách thức lớn từ biến động kinh tế toàn cầu và thị trường hàng không.

Theo đó, doanh thu hợp nhất của Tổng Công ty ước đạt 114.741 tỷ đồng, tăng 23% so với năm 2023, trong khi lợi nhuận trước thuế đạt 7.324 tỷ đồng, một sự cải thiện vượt bậc so với năm trước.

Sản lượng vận chuyển hành khách đạt 22,7 triệu lượt, tăng 8% so với cùng kỳ năm ngoái, trong khi sản lượng hàng hóa đạt 314,7 nghìn tấn, tăng mạnh 40%. Hiệu quả khai thác được nâng cao đáng kể với giờ bay bình quân đạt 11 giờ mỗi ngày trên mỗi tàu bay, tăng 25% so với năm 2023.

Chất lượng dịch vụ tiếp tục là một điểm sáng với chỉ số hài lòng khách hàng (CSI) đạt mức cao cả trên thị trường nội địa và quốc tế. Bên cạnh đó, VNA đã nhận được nhiều giải thưởng danh giá, trong đó có danh hiệu Top 10 hãng hàng không đúng giờ nhất Châu Á do Cirium công nhận, cùng với vinh danh từ AirlineRating về dịch vụ hạng phổ thông cao cấp tốt nhất.

Bước sang năm 2025, VNA đặt ra những mục tiêu tham vọng trong bối cảnh cạnh tranh và phát triển mới. Tổng Công ty dự kiến vận chuyển 25,4 triệu lượt hành khách và 336,3 nghìn tấn hàng hóa, đồng thời phấn đấu đạt doanh thu 95.600 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 2.176 tỷ đồng.

Để đạt được những mục tiêu này, VNA sẽ tập trung vào việc tăng hiệu suất khai thác đội tàu bay, nâng cao năng suất lao động và đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động điều hành. Tổng Công ty cũng đặt ưu tiên vào việc mở rộng các thị trường quốc tế, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng và đảm bảo sự hài lòng tối đa.

Cùng với đó, các nhiệm vụ tái cơ cấu doanh nghiệp sẽ được triển khai mạnh mẽ để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động, đồng thời xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, coi trọng an toàn và phát triển bền vững. Những mục tiêu và định hướng này thể hiện quyết tâm của VNA trong việc tiếp tục khẳng định vị thế hàng không quốc gia và vươn tầm khu vực.

Chăm lo cho đời sống cho CBNV

Chủ tịch Công Đoàn Đào Mạnh Kiên đã báo cáo kết quả hoạt động của Công đoàn TCT trong năm 2024

Tại hội nghị, Chủ tịch Công Đoàn Đào Mạnh Kiên đã báo cáo kết quả hoạt động của Công đoàn TCT trong năm 2024. Công đoàn đã triển khai nhiều chương trình ý nghĩa, như thúc đẩy phong trào học tập nâng cao trình độ nghề nghiệp và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên.

Trong năm qua, công đoàn đã tổ chức thành công các hoạt động đối thoại định kỳ và hội nghị người lao động, đảm bảo lắng nghe và giải quyết kịp thời các nguyện vọng, kiến nghị. Công tác chăm lo đời sống đoàn viên được thực hiện tốt với các chương trình hỗ trợ an sinh xã hội, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán, với tổng trị giá quà tặng gần 33 tỷ đồng. Những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn cũng được hỗ trợ tích cực, từ việc nhận quà đến tham gia các chuyến bay miễn phí do công đoàn tổ chức.

Năm 2025, công đoàn đặt mục tiêu tiếp tục bảo vệ quyền lợi của đoàn viên thông qua việc tăng cường đối thoại và cập nhật các chính sách mới. Sẽ có thêm nhiều hoạt động chăm lo đời sống và tổ chức các sự kiện văn hóa, thể thao nhằm nâng cao tinh thần gắn kết giữa các đoàn viên. Công tác phát triển tổ chức công đoàn sẽ được chú trọng hơn nữa với các giải pháp đồng bộ để phát triển đội ngũ cán bộ và mở rộng mạng lưới công đoàn cơ sở.

Phát huy tốt vai trò, vị thế của Hãng hàng không Quốc gia

Ông Nguyễn Hoàng Anh – Chủ tịch UBQLVNN tại doanh nghiệp

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Chủ tịch UBQLVNN tại doanh nghiệp Nguyễn Hoàng Anh đánh giá cao những thành tựu mà TCT đã đạt được trong năm 2024. Đồng thời, Chủ tịch UBQLVNN tại doanh nghiệp cũng chỉ đạo TCT HKVN cần tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm như thực hiện đồng bộ các giải pháp để tăng doanh thu và thu nhập, tái cơ cấu đội máy bay, tập trung nguồn lực thực hiện đầu tư Tổ hợp công trình dịch vụ đồng bộ của TCT tại Cảng HKQT Long Thành, tiếp tục mở rộng mạng đường bay, mở mới và khôi phục các đường bay quốc tế, đảm bảo an toàn khai thác tuyệt đối, đẩy mạnh chuyển đổi số,…

“Tôi tin tưởng với sự quan tâm, chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Chính phủ và các bộ ngành, sự điều hành linh hoạt của các cấp ủy Đảng, cùng sự đoàn kết của đội ngũ cán bộ, Đảng viên, tập thể cán bộ nhân viên, Vietnam Airlines sẽ giữ vững đà phát triển bền vững, phát huy tốt vai trò, vị thế của Hãng hàng không Quốc gia” – Ông Nguyễn Hoàng Anh chia sẻ.

Đáp từ những chỉ đạo từ các lãnh đạo cơ quan cấp trên, Chủ tịch HĐQT TCT Đặng Ngọc Hòa cho biết, Vietnam Airlines không thể đạt được những thành tựu trên, nếu không có sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, sự lãnh đạo, hỗ trợ của Đảng và Nhà nước.

“Hướng tới năm 2025, chúng tôi nhận thức rõ trách nhiệm và thách thức lớn hơn đang chờ đón. Vietnam Airlines cam kết thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo, tiếp tục đổi mới, sáng tạo và phát huy sức mạnh tập thể để đáp ứng kỳ vọng của Đảng, Nhà nước và nhân dân. Với vai trò Hãng hàng không Quốc gia, Vietnam Airlines tự hào không chỉ là cầu nối giao thương mà còn là biểu tượng văn hóa, mang hình ảnh Việt Nam ra thế giới” – Chủ tịch Đặng Ngọc Hòa chia sẻ.

Khen thưởng và phát động phong trào thi đua trong toàn TCT

TGĐ Lê Hồng Hà và Chủ tịch Công đoàn TCT Đào Mạnh Kiên nhận kỷ niệm chương vì sự nghiệp dân vận

Tại sự kiện, TCT đã trao kỷ niệm chương vì sự nghiệp dân vận cho TGĐ Lê Hồng Hà và Chủ tịch Công đoàn TCT Đào Mạnh Kiên, ghi nhận những đóng góp quan trọng của 2 ông trong công tác lãnh đạo và xây dựng phong trào dân vận tại VNA.

Chủ tịch Đặng Ngọc Hòa và TGĐ Lê Hồng Hà trao tặng Giấy khen cho đại diện lãnh đạo các CQĐV trong TCT

Ủy viên BCH TW Đảng, Chủ tịch UBQLVNN  tại Doanh nghiệp Nguyễn Hoàng Anh tặng Cờ thi đua Ủy ban QLVNN tại doanh nghiệp cho đại diện lãnh đạo các CQĐV của TCT

Hội nghị cũng dành thời gian vinh danh các tập thể và cá nhân xuất sắc đã góp phần vào thành công năm 2024. Đây là động lực quan trọng để VNA tiếp tục vượt khó, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025, khẳng định vị thế hàng đầu và đóng góp vào sự phát triển của ngành hàng không Việt Nam.

Lãnh đạo TCT giao nhiệm vụ năm 2025 cho các khối, đơn vị

Tại hội nghị, Lãnh đạo TCT đã giao nhiệm vụ năm 2025 cho các khối, đơn vị. Thông qua các nhiệm vụ này, TCT mong muốn đạt được những bước tiến đáng kể trong năm 2025, nâng cao hiệu quả hoạt động và khả năng cạnh tranh trên thị trường.

TGĐ Lê Hồng Hà trao Giấy khen cho các Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liên tiếp

Kết thúc hội nghị, TGĐ Lê Hồng Hã đã phát động phong trào thi đua năm 2025 với chủ đề Đột phá tư duy – Mạnh mẽ hành động – Vững cánh vươn xa”, cùng các nhiệm vụ trọng tâm như tái cơ cấu tổ chức, tối ưu hóa nguồn lực, và xây dựng văn hóa công sở, để đưa Vietnam Airlines tiếp tục là biểu tượng của bản lĩnh vươn cao.

TGĐ cũng đặt yêu cầu với mỗi người lao động: “Hãy đột phá tư duy, mạnh mẽ hành động và hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, tăng cường năng suất lao động và ổn định thu nhập cho người lao động. Mỗi cá nhân cần nỗ lực nâng cao hiệu quả công việc, vì chính điều đó sẽ quyết định sự phát triển của tổ chức.”

Spirit Vietnam Airlines
Share bài viết:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chào mừng trở lại!

Đăng nhập vào tài khoản của bạn dưới đây

Lấy lại mật khẩu của bạn

Vui lòng nhập tên người dùng hoặc địa chỉ email để đặt lại mật khẩu của bạn.