Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ” đã xác định 4 nhóm nhiệm vụ, giải pháp, trong đó có nêu: “Hằng năm, người đứng đầu và từng cán bộ, đảng viên có cam kết rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, không suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”… Đây là giải pháp có ý nghĩa quan trọng, không chỉ đối với công tác xây dựng Đảng nói chung mà còn đối với cá nhân mỗi cán bộ, đảng viên.
Đối với mỗi đảng viên, những người đã xin thề trước lá cờ vinh quang của Đảng, Tổ quốc và chân dung Chủ tịch Hồ Chí Minh chắc hẳn đều mong muốn mình thực sự là chiến sĩ cách mạng trong đội tiên phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam; suốt đời phấn đấu cho mục đích, lý tưởng của Đảng.
Tuy nhiên, trước những tác động mặt trái của xã hội, những “viên đạn bọc đường” đã khiến một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trong đó có những người giữ vị trí lãnh đạo, quản lý cao cấp đã không vượt qua được những cám dỗ, từ đó suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm kỷ luật đến mức phải cách chức, khai trừ ra khỏi Đảng, không ít người bị xử lý hình sự.
Một trong những nguyên nhân của thực trạng trên là do những cán bộ, đảng viên đó đã không chú tâm thường xuyên rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống thì dù ở cương vị nào cũng không có gì bảo đảm họ sẽ không sa ngã, dẫn đến suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Hệ lụy là họ không chỉ hủy hoại phẩm giá và cuộc đời mình, gia đình mình; mà còn làm tổn hại uy tín, thanh danh của tổ chức, của Đảng. Điều đó cho thấy, việc rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống phải trở thành nhiệm vụ không ngừng nghỉ của mỗi cán bộ, đảng viên.
Đối với Đảng bộ Công ty TNHH một thành viên Nhiên liệu Hàng không Việt Nam, giải pháp viết và thực hiện cam kết rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, không suy thoái tư tưởng chính trị, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là một phần không thể thiếu trong lĩnh vực xây dựng Đảng về đạo đức.
Quá trình thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15-5-2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng của Đảng bộ Công ty cho thấy giải pháp thực hiện cam kết rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã đi vào cuộc sống, góp phần quan trọng xây dựng Đảng bộ Công ty trong sạch, vững mạnh.
Trong Đảng bộ Công ty đã xuất hiện nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả, trong đó cách làm tại Chi bộ Tổ chức Nhân lực là một trong những ví dụ cụ thể. Tại đây, ngoài việc yêu cầu các đồng chí là cán bộ Đảng viên, trưởng các bộ phận phải phát huy tinh thần tiền phong, gương mẫu, trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ SXKD, chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy định của Công ty…
Bên cạnh đó, Chi bộ còn yêu cầu 100% đảng viên phải xây dựng kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện, cam kết thực hiện để giám sát thực hiện; gắn kế hoạch cá nhân với thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể của Công ty như: xây dựng, phát triển văn hóa đọc; thực hiện “Tư duy văn hóa 5 làm”, Kaizen-5S, tinh thần tiết kiệm chống lãng phí… làm cơ sở đánh giá quá trình rèn luyện, tu dưỡng đạo đức.
Đi đôi với việc xây dựng, Chi bộ cũng chú trọng làm tốt công tác quán triệt cán bộ, đảng viên về ý thức đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, tư tưởng sai lệch, xuyên tạc đường lối, chủ trương, phủ nhận vai trò của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Nhờ làm tốt các giải pháp này, phát huy hiệu quả vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nên nhiều năm qua Chi bộ Tổ chức Nhân lực luôn là một tập thể đoàn kết, hoàn thành tốt nhiệm vụ, có nhiều thành tích trong phong trào thi đua, được Đảng ủy Công ty tặng Giấy khen do đã có thành tích xuất sắc trong công tác Đảng.
Thiết nghĩ, xây dựng Đảng về đạo đức luôn luôn là “nền tảng”, là “cái gốc” để Đảng ta trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo và cầm quyền. Xây dựng Đảng về đạo đức có ý nghĩa bao nhiêu thì giải pháp thực hiện cam kết rèn luyện, giữ gìn đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên cũng có ý nghĩa không kém.
Tăng cường hiệu quả giải pháp thực hiện cam kết rèn luyện, giữ gìn đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên nói chung, của Chi bộ Tổ chức & Nhân lực nói riêng sẽ là giải pháp động lực nhằm đẩy mạnh công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong giai đoạn mới.
Đặng Mai Lâm – Chi bộ Tổ chức & Nhân lực, Đảng bộ Skypec
