Theo Ban Tổ chức, vòng thi dự kiến có sự tham dự của đại diện các cơ quan Trung ương, Đảng ủy cấp trên; Ban Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc Tổng công ty cùng lãnh đạo các đảng bộ, chi bộ trực thuộc.
Ban Giám khảo dự kiến gồm 5 thành viên, trong đó có ông Vy Tư Liệu, Vụ trưởng Vụ Đoàn thể nhân dân, Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương; ông Bùi Như Lai, Hiệu trưởng Trường Đại học Sân khấu – Điện ảnh Hà Nội; đại diện Đảng ủy Chính phủ hoặc Đảng ủy Bộ Tài chính; ông Tạ Mạnh Hùng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy TCT HKVN; ông Đặng Anh Tuấn, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc TCT HKVN.
Tại cuộc họp, Ban Tổ chức và các đội đã rà soát chương trình tổng duyệt, phương án tổ chức, kỹ thuật và truyền thông, bảo đảm các điều kiện cho vòng thi chính thức.
Khớp nối từng khâu trước ngày thi
Theo kế hoạch, ngày 28/9, 10 đội sẽ tổng duyệt theo thứ tự bốc thăm, khớp nối phần trình diễn với các điều kiện kỹ thuật trước ngày thi chính thức.
Vòng sân khấu hóa diễn ra sáng 29/9. Chương trình đón tiếp đại biểu, khai mạc và phổ biến quy chế diễn ra từ 8h00 đến 8h30. Từ 8h30, 10 đội lần lượt bước vào phần thi trước khi chương trình tổng kết và trao giải.
Mỗi đội có từ 12-15 phút cho phần thi của mình. Các kịch bản tập trung vào giá trị văn hóa doanh nghiệp, tinh thần “Chiến binh Sen Vàng”, hình ảnh người lao động, văn hóa ứng xử trong công việc và những tình huống thực tế tại đơn vị.
Các phần thi được đánh giá trên thang 100 điểm với 4 nhóm tiêu chí: nội dung và tính đúng đắn về Văn hóa doanh nghiệp Vietnam Airlines; tính sáng tạo và nghệ thuật thể hiện; giá trị truyền cảm hứng và khả năng lan tỏa; hiệu quả trình diễn sân khấu. Bên cạnh ý tưởng và cách thể hiện, Ban Giám khảo đánh giá khả năng khắc họa hình ảnh người lao động, tinh thần “Chiến binh Sen Vàng”, cách ứng xử trong công việc và phục vụ khách hàng.
Lan tỏa Hội thi trên các nền tảng trực tuyến
Một nội dung được nhấn mạnh tại cuộc họp là mở rộng sức lan tỏa của vòng sân khấu hóa, để không khí Hội thi không dừng lại trong hội trường.
Chương trình dự kiến được livestream trên Fanpage Công đoàn Tổng công ty, kết hợp minigame dành cho khán giả trực tuyến. Trong thời gian chuyển tiếp giữa các tiết mục, đại diện các đơn vị sẽ giao lưu ngắn với MC, chia sẻ thêm về câu chuyện phía sau phần thi.
Sức lan tỏa cũng là một trong những nội dung được đánh giá tại vòng thi. Bên cạnh cách dàn dựng trên sân khấu, các phần thi hướng tới truyền tải thông điệp tích cực, tạo cảm xúc, truyền động lực và khuyến khích những hành động, ứng xử văn hóa trong thực tế.
Hội thi được tổ chức nhằm đưa các giá trị cốt lõi và chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp đến gần hơn với cán bộ, đảng viên, người lao động; tạo không gian chia sẻ những câu chuyện, sáng kiến và hành động đẹp trong môi trường làm việc.
Với các nội dung tổ chức, kỹ thuật và truyền thông được thống nhất, 10 đội thi sẽ bước vào buổi tổng duyệt ngày 28/9 trước khi tranh tài chính thức vào sáng 29/9. Hội thi hướng tới lan tỏa các giá trị văn hóa doanh nghiệp thông qua những câu chuyện, tình huống gần với công việc hằng ngày của người lao động Vietnam Airlines.
