Tham dự Hội nghị về phía các cơ quan ban ngành có bà Nguyễn Thị Hà – Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban Quốc gia Vì sự tiến bộ phụ nữ Việt Nam, Thứ trưởng Bộ Nội vụ; ông Doãn Đức Hảo – Vụ trưởng Vụ Thanh niên và Bình đẳng giới Bộ Nội vụ; Thiếu tướng Ngô Hoài Thu – Phó Cục trưởng Cục Công tác Chính trị, Bộ Công an; Thượng tá Phan Ái Xuân – Phó Trưởng ban Phụ nữ Quân đội, Bộ Quốc Phòng; bà Caroline Nyamayemombe – Trưởng Đại diện UN Women tại Việt Nam.
Về phía Vietnam Airlines có ông Lê Đức Cảnh – Phó Tổng giám đốc, Trưởng ban VSTBPN TCT; ông Đỗ Đông Hưng – Phó Trưởng ban VSTBPN TCT cùng đại diện các cơ quan, tổ chức, đối tác và các đơn vị trong toàn hệ thống Vietnam Airlines.
Phát biểu khai mạc Hội nghị, Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines Lê Đức Cảnh khẳng định đội ngũ nữ cán bộ, người lao động luôn giữ vai trò quan trọng trong quá trình xây dựng và phát triển của Vietnam Airlines. Từ lực lượng tiếp viên, nhân viên phục vụ mặt đất, cán bộ kỹ thuật, thương mại đến các vị trí quản lý, điều hành, phụ nữ Vietnam Airlines đã và đang khẳng định năng lực, bản lĩnh, tinh thần trách nhiệm và sự tận tâm trong công việc.
Nhiều nữ cán bộ đã không ngừng trưởng thành, đảm nhiệm các vị trí quản lý, lãnh đạo tại các cơ quan, đơn vị trong toàn hệ thống, góp phần quan trọng vào quá trình phục hồi, phát triển và nâng cao vị thế của Vietnam Airlines trong những năm qua. Chính từ những đóng góp đó, công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ luôn được Đảng ủy, Hội đồng quản trị và Ban Điều hành xác định là một nhiệm vụ quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực và phát triển bền vững của Tổng công ty.
Cùng với đó, các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; công tác dân số, gia đình, trẻ em; phòng chống tệ nạn xã hội; xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và văn minh luôn được các cơ quan, đơn vị trong Tổng công ty quan tâm triển khai với nhiều hình thức thiết thực, phù hợp với đặc thù hoạt động của ngành hàng không.
Đặc biệt, trong giai đoạn 2023-2025, Vietnam Airlines đã có nhiều hoạt động hợp tác hiệu quả với UN Women, Bộ Lao động Thương binh – Xã hội, Bộ Công an, Bộ Quốc phòng, VCCI,… nhằm thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ trong doanh nghiệp. Các chương trình tập huấn, truyền thông, nâng cao nhận thức và chia sẻ kinh nghiệm quốc tế đã góp phần lan tỏa mạnh mẽ các giá trị về bình đẳng, đa dạng và hòa nhập trong toàn hệ thống.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã cùng nhìn lại kết quả triển khai công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ, Dân số – Gia đình – Trẻ em và Phòng chống tệ nạn xã hội trong năm 2025, đồng thời đề ra các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.
Trong khuôn khổ chương trình, đại diện Đoàn Tiếp viên và Trung tâm Huấn luyện bay đã trình bày các tham luận, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn trong triển khai hoạt động tại đơn vị. Hội nghị cũng nghe đại diện UN Women chia sẻ về kết quả hợp tác giữa tổ chức và Vietnam Airlines trong giai đoạn 2023-2025, đồng thời giới thiệu khóa học trực tuyến “I Know Gender” dành cho cán bộ, người lao động Tổng công ty.
Phát biểu tại Hội nghị, bà Nguyễn Thị Hà – Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban Quốc gia Vì sự tiến bộ phụ nữ Việt Nam, Thứ trưởng Bộ Nội vụ ghi nhận những kết quả Vietnam Airlines đạt được trong việc thúc đẩy bình đẳng giới, chăm lo đời sống người lao động và xây dựng môi trường làm việc tiến bộ, văn minh. Đồng thời, bà cũng đánh giá cao sự chủ động của Tổng công ty trong việc phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức quốc tế và các đối tác để triển khai các chương trình vì sự tiến bộ của phụ nữ và phát triển nguồn nhân lực.
Tổng hợp các ý kiến chỉ đạo, định hướng và kinh nghiệm được chia sẻ tại Hội nghị, Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines Lê Đức Cảnh nhấn mạnh:“Đối với Vietnam Airlines, con người luôn là tài sản quý giá nhất. Vì vậy, công tác vì sự tiến bộ phụ nữ cần tiếp tục được triển khai bằng các chương trình cụ thể, gắn với hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác đào tạo, quy hoạch nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp”.
Do đó, Tổng công ty sẽ tiếp tục triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2026, gồm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ; tăng cường đào tạo, phát triển năng lực cho lao động nữ; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đồng thời mở rộng hợp tác với các tổ chức trong nước và quốc tế nhằm tiếp cận các mô hình, kinh nghiệm tiên tiến về phát triển bền vững.
