Hội nghị có sự tham dự của đồng chí Nguyễn Ngọc Cảnh – Phó Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại Doanh nghiệp; đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Chu Đình Động – Trưởng ban Tổ chức Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương ; đồng chí Đinh Việt Sơn – Phó Cục trưởng Cục Hàng không Việt Nam; đồng chí Lại Xuân Thanh – Chủ tịch HĐQT Tổng công ty Cảng Hàng không Việt Nam; đồng chí Phạm Việt Dũng, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam.
Về phía Đảng ủy, Lãnh đạo TCT có sự tham dự của đồng chí Đặng Ngọc Hòa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; đồng chí Lê Hồng Hà – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc; đồng chí Tạ Mạnh Hùng – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Ban Giám đốc và đại diện lãnh đạo các cơ quan, đơn vị.
Mở đầu Hội nghị, đồng chí Đặng Ngọc Hòa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT trình bày Tổng kết công tác Đảng năm 2021 và nhiệm vụ năm 2022.
Năm 2021, diễn ra các sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, đó là Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Bầu cử Quốc hội Khóa XV và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 – 2026. Đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, là dịp để đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và người lao động.
Trong năm 2021, tình hình dịch bệnh Covid-19 tiếp tục diễn biến hết sức phức tạp. Đợt bùng phát dịch trong nước lần thứ 3, thứ 4 với thời gian dài, số lượng ca nhiễm lớn và trải rộng trên địa bàn cả nước, xuất hiện nhiều biến chủng nguy hiểm của virus Sars-CoV-2: Delta, Omicron…
Trong hoàn cảnh hết sức khó khăn, Đảng ủy, Ban Thường vụ, tập thể lãnh đạo TCT đã luôn duy trì đoàn kết, thống nhất, trên cơ sở chấp hành các nguyên tắc của Đảng, phát huy tốt vai trò lãnh đạo, hoàn thành tốt các chức năng, nhiệm vụ được giao. Toàn Đảng bộ đã thực hiện đúng chủ đề hành động “Đoàn kết – Sáng tạo – Bản lĩnh – Hành động” đã được thông qua tại Đại hội đại biểu Đảng bộ TCT lần thứ V, nhiệm kỳ 2020 – 2025.
Trong điều kiện hoạt động SXKD gặp những khó khăn chưa từng có, Đảng ủy và Ban Thường vụ đã thường xuyên theo dõi, nắm chắc tình hình, kịp thời xác định các chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và phòng chống dịch bệnh bảo đảm an toàn cho người lao động và hành khách.
Trong công tác xây dựng đảng, Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy TCT lãnh đạo và chỉ đạo hoạt động có nề nếp và đạt kết quả tốt, điển hình như: Tổ chức HN quán triệt, học tập NQ ĐH đại biểu ĐB khối lần thứ III và NQ ĐH Đảng toàn quốc lần thứ XIII; Tổ chức HN sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW; tổ chức học tập, triển khai Kết luận 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW; Chỉ đạo xây dựng đề án tổng thể tái cơ cấu TCT báo cáo UBQLV. Hoàn thành tái cơ cấu các cơ quan, đơn vị, Khối KT, Khối KTB, tổ chức lại Ban ATCL; đang triển khai tái cơ cấu các Khối TM, DV, VASCO, Heritage. Kiện toàn tổ chức 03 Ban chỉ đạo của ĐUTCT, 10 chi bộ; tham gia công tác tái cơ cấu tổ chức Đảng trực thuộc…
Năm 2022 dự báo còn nhiều khó khăn, Đảng bộ TCT quán triệt các nhiệm vụ trọng tâm, đó là làm tốt công tác chính trị tư tưởng, chủ động nắm bắt diễn biến tư tưởng cán bộ, đảng viên, người lao động để kịp thời cung cấp thông tin, định hướng nhận thức cho cán bộ, đảng viên, người lao động tạo sự thông suốt, ổn định về tư tưởng, sự đoàn kết, thống nhất trong toàn Đảng bộ; Tiếp tục triển khai tái cơ cấu các Khối, cơ quan, đơn vị. Đồng thời, đẩy mạnh việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng và học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh…
Tiếp tục Hội nghị, thay mặt TGĐ Lê Hồng Hà, Trưởng Ban KHPT Nguyễn Quang Trung báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2021 và nhiệm vụ năm 2022.
Theo Trưởng ban Nguyễn Quang Trung, dịch Covid-19 đã kéo dài trong 2 năm và chưa có dấu hiệu kết thúc, sản lượng ngành HK thế giới năm 2021 chỉ bằng 40% so năm 2019, mức lỗ của các hãng hàng không là khoảng 60 tỷ USD, cao hơn nhiều so với mức dự báo trước đó.
Vượt qua những thách thức chưa từng có, TCT đã đạt được những mục tiêu trọng yếu, sứ mệnh Hãng HKQG đã được thể hiện rõ nét. TCT đã tiếp tục duy trì hoạt động SXKD, chuẩn bị cho giai đoạn phục hồi và phát triển. Đồng thời, công tác an toàn chất lượng và an ninh hàng không được đảm bảo tuyệt đối, đặc biệt trong các giai đoạn cao điểm.
TCT đã triển khai các giải pháp lãnh đạo, thực hiện phòng, chống dịch bệnh, vừa điều hành SXKD linh hoạt, phù hợp với nhu cầu thị trường với mục tiêu tăng doanh thu, tiết kiệm chi phí. Theo đó, năm 2021, tổng sản lượng hành khách đạt 12,65 triệu khách; Hàng hóa vận chuyển đạt 215,1 nghìn tấn. Doanh thu hợp nhất đạt 28.433 tỷ đồng, doanh thu công ty mẹ đạt 19.007 tỷ đồng. Số lỗ hợp nhất giảm 1,3% so với KH.
Năm 2022 tình hình dịch bệnh vẫn còn rất phức tạp với biến chủng mới, ảnh hưởng tốc độ phục hồi của thị trường. Theo đó, TCT triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, bao gồm: Đảm bảo an toàn tuyệt đối về khai thác cũng như dịch bệnh. Điều hành SXKD theo các kịch bản về thị trường, chủ động các giải pháp ứng biến theo diễn biến của thị trường; khôi phục đường bay quốc tế theo mở cửa của Chính phủ, kịp thời nắm bắt cơ hội, giành, giữ thị phần, hiệu quả sử dụng nguồn lực.
TCT tiếp tục mở rộng hàng hóa trên cơ sở tận dụng nguồn lực (thị phần NĐ: 60%, QT: 12%) và tăng hiệu quả khai thác hàng hoá, đồng thời đẩy mạnh tiết kiệm và hiệu quả quản trị chi phí; tiếp tục đàm phán giảm, giãn, hoãn nợ… Tổ chức lại mô hình SXKD đảm bảo khả năng cạnh tranh, mở rộng thị trường và kinh doanh có hiệu quả.
Bên cạnh đó, TCT triển khai hiệu quả và thực chất chiến dịch “nâng tầm dịch vụ” với việc triển khai các dịch vụ mới, tiến tới mục tiêu đạt tiêu chuẩn 5 sao về chất lượng nguồn nhân lực; hài hòa chất lượng dịch vụ 4 sao với an toàn dịch bệnh; Ưu tiên nguồn lực cho các dự án chuyển đổi số; trong đó tập trung các dự án nâng cao trải nghiệm khách hàng và các dự án nâng cao chất lượng hệ thống quản lý…
Hội nghị tiếp tục với Báo cáo tổng kết công tác Công đoàn năm 2021 và nhiệm vụ trọng tâm 2022 do Chủ tịch Công đoàn Đào Mạnh Kiên trình bày.
Theo Chủ tịch Công đoàn Đào Mạnh Kiên, năm 2021, mặc dù hoạt động SXKD gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh, nhưng với phương châm xuyên suốt: “Người lao động là tài sản quý giá nhất”, TCT đã cân nhắc và rất thận trọng khi lựa chọn giải pháp về nhân lực, tiền lương điều hành trong năm 2021. Giải pháp phải vừa đảm bảo việc làm, lợi ích của người lao động, vừa hài hòa, phù hợp với thực trạng khó khăn hiện hữu của TCT.
Trước ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh, dòng tiền bị ảnh hưởng nghiêm trọng, khả năng thanh toán các chi phí, trong đó có chi phí nhân công gặp khó khăn. TCT đã thực hiện điều hành linh hoạt chính sách tiền lương, mọi quyền lợi của người lao động vẫn phải được đảm bảo tối đa trong khả năng cho phép của TCT; đặc biệt ưu tiên đối với người lao động đang có thu nhập thấp, gặp nhiều khó khăn trong đại dịch Covid-19.
TCT đã trích Quỹ phúc lợi hỗ trợ NLĐ tại khối tập trung phải tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ không hưởng lương với mức 1,8 triệu đồng/người/tháng và trích Quỹ Covid-19 hỗ trợ NLĐ tại các công ty con, công ty liên kết với mức 1 triệu đồng/người/tháng.
Công đoàn TCT đã tham mưu cho lãnh đạo TCT tiếp tục duy trì Quỹ Hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 (Gọi tắt là Quỹ Covid-19) với tổng số tiền 13 tỷ đồng; Trình TLĐ phê duyệt dự toán kinh phí hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với tổng số tiền 5 tỷ đồng.
Trong 11 tháng đầu năm 2021, Công đoàn TCT đã tham mưu với TGĐ hỗ trợ cho 10.191 lượt NLĐ thuộc các công ty con, công ty liên kết phải nghỉ việc không hưởng lương hoặc tạm hoãn HĐLĐ với tổng số tiền 10.191 tỷ đồng từ nguồn Quỹ Covid-19; Đồng thời, Công đoàn TCT cũng trích kinh phí công đoàn hỗ trợ cho 1.980 lượt NLĐ (đối tượng hỗ trợ như Quỹ Covid-19) với tổng số tiền 1.980 tỷ đồng.
Tình hình dịch bệnh Covid cuối năm 2021 đã xuất hiện thêm biến chủng mới, tiềm ẩn nhiều nguy cơ khó lường. Bước sang năm 2022, Công đoàn TCT đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động trong giai đoạn TCT bị ảnh hưởng lớn bởi Covid – 19; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội V Công đoàn TCT.
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Nguyễn Ngọc Cảnh – Phó Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại Doanh nghiệp đánh giá cao những thành tích, kết quả đạt được của VNA. “Trong bối cảnh rất khó khăn do đại dịch Covid-19, VNA chịu nhiều tác động hết sức nghiêm trọng. Nhưng càng trong khó khăn, càng thấy rõ những nỗ lực, sự kiên cường và linh hoạt, sáng tạo của Hãng trong việc thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị trọng tâm, đồng thời thực hiện nhiệm vụ kép vừa chống dịch vừa duy trì sản xuất kinh doanh” – đồng chí Nguyễn Ngọc Cảnh nhấn mạnh.
Để vượt qua khó khăn hiện tại và có thể còn kéo dài trong giai đoạn tới, đồng chí đồng chí Nguyễn Ngọc Cảnh chỉ đạo, trong năm 2022, VNA tiếp tục tập trung đẩy mạnh các giải pháp tự thân nhằm tiết giảm chi phí, gia tăng doanh thu, tận dụng tốt sự hỗ trợ của Chính phủ và cơ quan hữu quan. Đồng thời thực hiện công các tái cơ cấu hiệu quả; Nâng cao hiệu quả, hiệu suất lao động, chủ động bám sát với UBQLV thông qua đề án tổng thể, các chính sách, gói hỗ trợ của nhà nước.
Thay mặt cho lãnh đạo TCT, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hòa cảm ơn những ý kiến chỉ đạo và định hướng của đồng chí Nguyễn Ngọc Cảnh, cũng như khẳng định tinh thần nỗ lực của CBNV VNA trong thời gian tới.
Đồng chí Đặng Ngọc Hòa chia sẻ, trước những khó khăn do đại dịch Covid-19 gây ra, VNA luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, Đảng ủy khối Doanh nghiệp Trung ương và Bộ Giao thông vận tải trong các hoạt động SXKD của TCT. Trên cơ sở đó, Đảng bộ, ban Lãnh đạo và toàn thể cán bộ nhân viên VNA đã chủ động, nỗ lực thực hiện các giải pháp quyết liệt để từng bước vượt qua khó khăn, thách thức do đại dịch gây ra. Nhờ vậy, TCT đã thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị trọng tâm, tiếp tục duy trì các mặt công tác xây dựng Đảng có nề nếp, chất lượng.
Trong khuôn khổ Hội nghị đã diễn ra lễ vinh danh những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2021.
Một số tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2021 được vinh danh tại Hội nghị. (Ảnh: Vũ Tuấn).
Tại Hội nghị, Chủ tịch Đặng Ngọc Hoà đã giao nhiệm vụ năm 2022 cho các Khối – Lĩnh vực và giao chỉ tiêu, kế hoạch định hướng năm 2022 cho Người đại diện các Công ty vốn góp.
Kết thúc Hội nghị, PTGĐ Tô Ngọc Giang đã phát động phong trào thi đua năm 2022. PTGĐ Tô Ngọc Giang nhấn mạnh, đứng trước các thách thức, khó khăn trong năm 2022, đòi hỏi mỗi CBNV không chỉ có lòng quyết tâm, mà phải biến quyết tâm đó trở thành hành động và những biện pháp cụ thể. Toàn hệ thống cần phải cùng nhìn về một hướng, bỏ qua sự khác biệt của từng cá nhân, chung sức chung lòng quyết tâm đưa TCT vượt qua khó khăn. Mỗi tập thể, mỗi cá nhân cần phát huy tính sáng tạo, chủ động, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm, nghiên cứu và triển khai hiệu quả các giải pháp đã thống nhất để hoàn thành nhiệm vụ của từng tập thể và đơn vị mình.
Trên tinh thần đó, thay mặt lãnh đạo TCT PTGĐ Tô Ngọc Giang tuyên bố: Phát động phong trào thi đua năm 2022 với phương châm hành động: “Chủ động thích ứng – Vững chắc niềm tin – Phục hồi phát triển”.
Chủ tịch Công đoàn TCT Đào Mạnh Kiên đã phát động hưởng ứng thi đua, bày tỏ sự thống nhất và biểu thị tinh thần quyết tâm cao nhất, nhiệt liệt hưởng ứng phong trào thi đua.
Năm 2021 đầy khó khăn và thách thức đã khép lại, một chặng đường mới với những hy vọng về sự phục hồi bắt đầu mở ra. Tin rằng, với tinh thần đoàn kết, bản bản lĩnh kiên cường, nỗ lực vượt khó của toàn thể Ban lãnh đạo, CBNV VNA, năm 2022 những cánh bay VNA sẽ trở lại bầu trời mạnh mẽ, sẵn sàng bứt phá để bắt đầu một hành trình mới với những thành công mới đang chờ đợi phía trước.
