Mở đầu buổi gặp mặt, TGĐ Lê Hồng Hà đã trực tiếp trao đổi với các học viên, chia sẻ về định hướng phát triển của TCT cũng như vai trò của thế hệ nhân sự trẻ trong giai đoạn mới. TGĐ gửi lời chào mừng các học viên và nhấn mạnh, gia nhập Vietnam Airlines không chỉ là bắt đầu một công việc, mà là bước khởi đầu cho một chặng đường nghề nghiệp lâu dài.
“Trong bối cảnh Vietnam Airlines đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều thay đổi và cơ hội, TCT đặc biệt cần một thế hệ nhân sự trẻ, năng động, sáng tạo và sẵn sàng đồng hành cùng tổ chức để tiếp tục xây dựng và phát triển Hãng hàng không Quốc gia.” – TGĐ Lê Hồng Hà chia sẻ.
Tại buổi học, các học viên đã chủ động đặt ra những câu hỏi mang tính thực tiễn cao, phản ánh trách nhiệm và tâm thế sẵn sàng gia nhập môi trường hàng không chuyên nghiệp. Các câu hỏi xoay quanh ba nhóm vấn đề chính: văn hóa và kinh nghiệm làm việc; tầm nhìn chiến lược và vai trò của thế hệ trẻ; những thách thức của ngành hàng không trong bối cảnh biến động toàn cầu.
Chia sẻ với đội ngũ nhân sự mới, TGĐ cho biết trong ngành dịch vụ, các tiêu chuẩn liên tục được nâng cao, đòi hỏi Vietnam Airlines phải không ngừng đổi mới và vươn lên mỗi ngày.
Theo định hướng chiến lược giai đoạn 2026 – 2030, Vietnam Airlines đặt mục tiêu trở thành hãng hàng không đứng thứ hai tại Đông Nam Á và hướng tới đạt chuẩn 5 sao quốc tế. Để hiện thực hóa mục tiêu này, TCT đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, từ nâng cao chất lượng dịch vụ, mở rộng hợp tác quốc tế, đến thúc đẩy chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ mới như AI, Big Data nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Một trong những thông điệp nổi bật được TGĐ chia sẻ là cách tiếp cận thực tiễn về đổi mới sáng tạo: “Làm tốt hơn ngày hôm qua chính là đổi mới sáng tạo”. Tinh thần này được kỳ vọng sẽ lan tỏa trong toàn hệ thống, trở thành động lực thúc đẩy mỗi cá nhân không ngừng cải tiến trong công việc hàng ngày. Đặc biệt, TGĐ nhấn mạnh vai trò của thế hệ trẻ, những người mang theo tư duy mới, năng lượng mới và sẵn sàng thay đổi những cách làm cũ để tìm ra hướng đi hiệu quả hơn.
Trước câu hỏi về giải pháp ứng phó đối với những thách thức của thị trường, đặc biệt là biến động giá nhiên liệu và tình hình địa chính trị, TGĐ Lê Hồng Hà khẳng định, Vietnam Airlines luôn chủ động xây dựng các kịch bản ứng phó, đồng thời giữ vững định hướng phát triển dài hạn.
Đặc biệt, TCT tiếp tục duy trì và phát triển nguồn nhân lực, tối ưu vận hành, kiểm soát chi phí và đầu tư có trọng điểm cho tương lai. Bài học từ giai đoạn đại dịch Covid -19 đã giúp Vietnam Airlines củng cố năng lực thích ứng và tăng cường khả năng chống chịu trước các biến động.
Bên cạnh đó, vấn đề giữ chân nhân lực chất lượng cao cũng được đề cập với nhiều giải pháp đồng bộ, từ hoàn thiện chính sách tiền lương đến xây dựng môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích sáng tạo và phát triển cá nhân. TGĐ nhấn mạnh, yếu tố môi trường làm việc và cơ hội phát triển mới chính là chìa khóa quan trọng để giữ chân nhân tài trong dài hạn.
Buổi chia sẻ và trao đổi khép lại trong không khí cởi mở, thẳng thắn, góp phần củng cố niềm tin và sự gắn kết của các học viên với tổ chức. Không chỉ là một hoạt động đào tạo, đây còn là dịp lan tỏa tinh thần đổi mới, khát vọng vươn lên của Vietnam Airlines.
Với hành trang kiến thức và định hướng rõ ràng, các học viên khóa nhập ngành năm 2026 đã sẵn sàng bước vào chặng đường mới, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Hãng hàng không Quốc gia.
