Năm 2020, đại dịch Covid-19 bùng phát ảnh hưởng nghiêm trọng đến mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế – xã hội trên thế giới và Việt Nam. Trong đó, Hàng không là một trong những lĩnh vực chịu tác động nặng nề nhất. Chính vì vậy, mỗi doanh nghiệp buộc phải xây dựng kế hoạch ứng phó với đại dịch Covid-19 song hành với việc đảm bảo kế hoạch sản xuất kinh doanh (SXKD) là một trong những thách thức lớn nhất trong lúc này. 

Trước tình hình đó thực hiện chủ trương, định hướng của Đảng ủy Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (TCT HKVN) về việc tiếp tục tái cơ cấu Công ty mẹ và các Công ty thành viên, để đảm bảo hiệu quả nguồn vốn kinh doanh, Đảng ủy, Ban Điều hành Công ty Cổ phần Tin học Viễn thông Hàng không (AITS) đã đề ra các phương án về chính sách thu nhập và sử dụng nhân sự hiệu quả để duy trì hoạt động của Công ty trong thời gian tới:

► Tiếp tục điều hành hoạt động SXKD linh hoạt theo các kịch bản đã được xây dựng. Trong đó chú trọng đảm bảo dòng tiền, nguồn vốn và cắt giảm các khoản chi phí một cách hợp lý.

► Đẩy mạnh kinh doanh ngoài để bù đắp doanh thu theo kế hoạch điều chỉnh.

► Cơ cấu nguồn lực theo hướng tinh gọn song vẫn duy trì an toàn vận hành hệ thống cùng chính sách Nhân lực – Tiền lương phù hợp với quyền lợi, chế độ Người lao động nói chung.

BCH Đảng bộ AITS nhiệm kỳ 2020-2025. (Ảnh: AITS)

Dự báo tình hình SXKD của TCT HKVN nói chung và của AITS nói riêng tiếp tục khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch, các chính sách về Nhân sự – Tiền lương là một trong những giải pháp căn cơ và mang lại hiệu quả rõ rệt nhất trong công tác điều hành tại giai đoạn này. Đây là một trong các giải pháp chủ động của Ban điều hành đối phó với tình hình dịch bệnh đang ngày càng khó lường và dự kiến còn kéo dài, để Công ty từng bước khắc phục khó khăn hiện tại và mong chờ những tín hiệu khởi sắc hơn trong thời gian tới.

Ban Giám đốc AITS trao đổi và chia sẻ kế hoạch sản xuất kinh doanh trong giai đoạn Covid-19 tại Hội nghị Đại biểu Người lao động – Tháng 6/2021. (Ảnh: AITS).

Bên cạnh đó, Ban Điều hành AITS ghi nhận sụ chia sẻ của CBNV Công ty dù phải áp dụng chính sách nghỉ không lương đối với nhiều bộ phận, song người lao động vẫn sắp xếp làm việc đầy đủ để hoàn thành công việc chung, mong muốn cùng Công ty sớm phục hồi nhanh chóng. Đồng thời, Công ty rất trân trọng đã có 100% người lao động ký cam kết đồng hành, chia sẻ cùng công ty vượt qua khó khăn trong thời kỳ dịch bệnh chưa từng có trong tiền lệ.

Hơn lúc nào hết, sự Đồng lòng – Đoàn kết của mỗi CBNV theo những giải pháp mà Ban Điều hành AITS đưa ra đã thể hiện được tinh thần tập thể, vượt khó cùng nhau đẩy lùi dịch bệnh Covid-19 để đưa AITS nói riêng và TCT HKVN phục hồi sớm nhất.