220 Đoàn viên tham gia

Hội thảo có sự tham gia của 220 học, là những cán bộ đoàn chủ chốt, các ĐVTN phụ trách công tác chuyển đổi số tại đơn vị, đại diện cho Đoàn thanh niên – lực lượng nòng cốt cho công tác CĐS của VNA. Điểm cầu chính tại trụ sở TCT có sự tham gia của 69 ĐVTN. Cùng với đó là 3 điểm cầu Nội Bài (50 ĐVTN), Đà Nẵng (35 ĐVTN) và Tân Sơn Nhất (66 ĐVTN). ĐVTN tham dự Hội thảo sẽ đóng vai trò là những hạt nhân văn hóa, góp phần không nhỏ trong việc lan tỏa văn hóa số trên toàn VNA.

41 Đoàn cơ sở trực thuộc

Các ĐVTN tham dự Hội thảo đến từ 41 Đoàn cơ sở trực thuộc Đoàn thanh niên VNA. Con số cho thấy quy mô bao phủ rộng khắp của sự kiện cũng như tinh thần tham gia nhiệt thành trong việc học tập, lan tỏa VHS của toàn bộ đội ngũ ĐVTN VNA.

3 nội dung lớn

Hội thảo với phần trình bày của chuyên gia Lê Quang Vũ gồm có 3 nội dung lớn bao gồm: Miền văn hóa trong CĐS, Văn hóa số VNA và Các hành động thực tiễn. Bên cạnh những kiến thức bổ ích, Hội thảo còn đan xen một số trò chơi nhằm mang đến sự hào hứng cho đông đảo người tham gia.

Thông qua các trò chơi, người tham gia đã có thể hiểu và ghi nhớ tốt hơn các kiến thức về VHS VNA, thông qua đó giúp cho việc lan tỏa VHS trở nên gần gũi và dễ hiểu hơn.

6 tiêu chí

Hội thảo lần này tập trung Giá trị Doanh nghiệp – 1 trong 3 cấu phần làm nên Miền Văn hóa (Theo Bộ tiêu chí đánh giá chuyển đổi số của doanh nghiệp lớn của Bộ Thông tin & Truyền thông). Giá trị doanh nghiệp theo bộ chỉ số có 6 tiêu chí như sau:

• Đơn vị chức năng phải có kế hoạch hành động phù hợp với chiến lược CĐS của doanh nghiệp
• Nhân viên nhận thức được sự ảnh hưởng của họ đối với việc CĐS của doanh nghiệp.
• Nhân viên được tham gia xây dựng chiến lược số
• Tổ chức hình thành văn hoá và cơ chế thử sai
• Tổ chức có văn hoá cộng tác ảo giữa các cá nhân, đơn vị
• Môi trường làm việc của tổ chức hoà đồng, thân thiện

7 thế mạnh

7 thế mạnh của Đoàn thanh niên trong hành trình xây dựng và lan tỏa VHS VNA bao gồm:

• Nơi hội tụ sức trẻ, nhiệt huyết với tinh thần xung kích.
• Tiên phong CĐS và phát triển VHS
• Chủ động tham mưu góp ý với lãnh đạo về các giải pháp lan tỏa VHS
• Tiếp cận lan tỏa nhanh các xu thế mới đóng góp vào truyền thông VHS, sáng tạo nội dung số, đào tạo nội bộ
• Tổ chức các cuộc thi, phong trào thi đua xây dựng, thực thi VHS
• Sử dụng công nghệ để thay đổi cách thức liên kết trong và giữa các bộ phận
• Chia sẻ cách làm thành công tại đơn vị mình

1000 ý tưởng

Tiên phong trong công tác CĐS tại Tổng công ty Hàng không Việt Nam, Đoàn thanh niên VNA đặt mục tiêu thu thập 1.000 ý tưởng liên quan đến CĐS từ các cuộc thi, Game, phong trào thi đua… do Đoàn thanh niên tổ chức trong năm 2023.

100% cán bộ được huấn luyện

Trong phần chia sẻ của mình, Bí thư Đoàn thanh niên VNA Nguyễn Trọng Thông đặt mục tiêu từ giờ đến 2025, 100% cán bộ Đoàn chủ chốt sẽ được huấn luyện, đào tạo để trở thành hạt nhân và đại sứ CĐS tại các cơ quan, đơn vị. 100% Đoàn viên, thanh niên được tiếp cận, nâng cao kiến thức về CĐS

Có thể thấy, việc xây dựng và lan tỏa VHS VNA là một hành trình dài, đòi hỏi sự tham gia của toàn bộ hệ thống VNA. Với tinh thần nhất trí một lòng, đoàn kết, gắn bó, đặc biệt là sức trẻ, lòng nhiệt huyết của đội ngũ ĐVTN, tin rằng những thành tố, hành vi của VHS sẽ ngày càng được lan tỏa rộng rãi trên toàn VNA, từ đó thúc đẩy CĐS mạnh mẽ, từng bước hiện thực hóa mục tiêu đưa VNA trở thành Hãng hàng không số vào năm 2025.