Từ nhân viên Lost & Found đến vị trí điều hành cấp cao
Gia nhập Vietnam Airlines từ năm 1995, sau khi hoàn thành khóa học chuyên ngành cân bằng trọng tải máy bay, ông Bùi Đức Thanh bắt đầu với vị trí nhân viên Phục vụ hành khách, phụ trách mảng hành lý thất lạc (Lost & Found) tại Xí nghiệp thương mại mặt đất Tân Sơn Nhất (TIAGS) tiền thân của VIAGS Tân Sơn Nhất. Đây là bước khởi đầu, là nền tảng giúp ông tích lũy kinh nghiệm thực tế quý giá trong ngành hàng không, một lĩnh vực yêu cầu tính chính xác, an toàn và khả năng thích nghi cao.
Trải qua hơn 30 năm, ông lần lượt đảm nhận 9 vị trí khác nhau, từ chuyên viên tuyến đầu đến các vai trò quản lý cấp trung và cấp cao, bao gồm 6 năm làm Giám đốc VIAGS Tân Sơn Nhất, 2 năm giữ chức Phó Tổng Giám đốc VIAGS kiêm Phó Bí thư Đảng ủy. Từ tháng 10/2023, ông được bổ nhiệm làm Bí thư Đảng ủy, Giám đốc ASOC – đơn vị nòng cốt trong công tác giám sát phục vụ hành khách và khai thác mặt đất tại các sân bay trên mạng bay toàn cầu của Vietnam Airlines.
Chia sẻ về hành trình phát triển của mình, ông Thanh cho biết: “Vietnam Airlines là nơi đã cho tôi cơ hội phát huy năng lực, khẳng định bản thân và đóng góp vào sự phát triển của Hãng Hàng không Quốc gia. Mỗi cột mốc trong sự nghiệp đều gắn liền với những bài học quý báu và sự đồng hành, hỗ trợ tận tâm từ các đồng nghiệp, các cấp lãnh đạo. Với tôi, đây không chỉ đơn thuần là một môi trường làm việc, mà thực sự là ngôi nhà thứ hai của mình – nơi tôi may mắn được gắn bó, trưởng thành và luôn tự hào đóng góp một phần trong hành trình phát triển ấy.”
Gắn bó dài lâu nhờ môi trường chuyên nghiệp và nhân văn
Lý giải vì sao lại có thể gắn bó suốt hơn 30 năm với cùng một doanh nghiệp, ông Thanh thẳng thắn chia sẻ: “Có rất nhiều yếu tố giúp tôi giữ vững ngọn lửa đam mê trong công việc, nhưng điều cốt lõi chính là môi trường làm việc tại Vietnam Airlines – nơi hội tụ sự công bằng, cơ hội phát triển và một văn hóa đầy tính nhân văn, nơi mỗi cá nhân luôn được trân trọng và có cơ hội phát huy hết tiềm năng của mình.”
Theo ông, Vietnam Airlines không chỉ tạo ra một môi trường đầy thử thách để mỗi cá nhân phát huy năng lực, mà còn đi đầu trong chế độ đãi ngộ. Từ chính sách lương thưởng phù hợp, bảo hiểm sức khỏe toàn diện, đến chính sách vé ưu đãi cho nhân viên và người thân, cơ hội học tập trong và ngoài nước – tất cả đều giúp người lao động yên tâm cống hiến lâu dài.
Không dừng lại ở đó, Vietnam Airlines còn đặc biệt chú trọng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. “Tôi đã có cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo bài bản cả trong và ngoài nước, tiếp cận với công nghệ, mô hình quản trị tiên tiến. Đó chính là hành trang quan trọng giúp tôi từng bước đảm nhận các trọng trách lớn hơn”, ông nói.
Ngoài ra, văn hóa minh bạch – cởi mở – cầu thị tại Vietnam Airlines là điều mà ông Thanh đặc biệt trân trọng. Tại đây, mọi ý kiến đóng góp đều được lắng nghe và xem xét nghiêm túc; tinh thần làm việc nhóm và kỷ luật luôn được đề cao.
Vai trò Đảng viên trong doanh nghiệp nhà nước hiện đại
Ông Bùi Đức Thanh được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam từ năm 1999. Sau 26 năm đứng trong hàng ngũ của Đảng, gần như toàn bộ hành trình phát triển sự nghiệp của ông đều gắn bó song hành với vai trò một người Đảng viên và sau này là Bí thư Đảng ủy đứng đầu một tổ chức Đảng lớn. “Việc vào Đảng là một dấu mốc lớn, giúp tôi không chỉ nâng cao ý thức trách nhiệm mà còn có cơ hội hiểu sâu hơn về vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp nhà nước”, ông chia sẻ.
Trên cương vị Bí thư Đảng ủy, ông Thanh luôn chú trọng phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo của Đảng, đảm bảo sự thống nhất trong định hướng phát triển, củng cố khối đoàn kết nội bộ và nâng cao hiệu quả vận hành. Dưới sự chỉ đạo của Đảng bộ Tổng công ty Hàng không Việt Nam, Đảng bộ ASOC đã triển khai hiệu quả nhiều nghị quyết quan trọng, trong đó tập trung vào đào tạo đội ngũ kế cận, nâng cao năng lực chuyên môn và bản lĩnh chính trị cho cán bộ trẻ.
“Chúng tôi tổ chức họp Đảng ủy, Chi bộ định kỳ hàng tháng, đánh giá thực hiện nhiệm vụ trọng tâm, triển khai đồng bộ các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động khai thác bay, đảm bảo chất lượng dịch vụ cung ứng đến khách hàng của Vietnam Airlines”, ông cho biết.
Kỳ vọng về tương lai
Nhìn về tương lai, ông Bùi Đức Thanh kỳ vọng Vietnam Airlines tiếp tục giữ vững vị thế hãng hàng không quốc gia, đồng thời đẩy mạnh đổi mới để vươn xa hơn trên bản đồ hàng không khu vực và quốc tế. “Tôi mong Vietnam Airlines sẽ tiếp tục tiên phong ứng dụng công nghệ như AI, Big Data vào quản lý và phục vụ hành khách; nâng cao trải nghiệm khách hàng đồng thời tối ưu chi phí vận hành. Phát triển xanh, tiết kiệm năng lượng và giảm phát thải là xu thế tất yếu mà chúng ta cần phải đi trước đón đầu”, ông nhấn mạnh.
Với ông, một trong những yếu tố then chốt để Vietnam Airlines phát triển bền vững là con người. Do đó, xây dựng đội ngũ nhân sự trung thành, năng động và đổi mới sáng tạo sẽ luôn là ưu tiên hàng đầu. “Chỉ khi tất cả cùng chung một tầm nhìn và đồng lòng vượt qua mọi thử thách, chúng ta mới có thể đưa Vietnam Airlines vươn xa hơn nữa. Tinh thần đoàn kết chính là nguồn sức mạnh nội lực lớn nhất”, ông khẳng định.
Từ một nhân viên trẻ những ngày đầu vào nghề đến cương vị Bí thư Đảng ủy, Giám đốc ASOC, ông Bùi Đức Thanh đã trở thành hình mẫu tiêu biểu cho thế hệ cán bộ lãnh đạo thời kỳ mới – tận tâm, đổi mới và kiên định với lý tưởng phụng sự cộng đồng thông qua một doanh nghiệp quốc gia. Hành trình 30 năm gắn bó không chỉ là dấu ấn cá nhân đáng tự hào, mà còn là minh chứng sinh động cho giá trị của lòng trung thành, tinh thần nỗ lực không ngừng và khát vọng cống hiến lâu dài vì sự phát triển bền vững của Vietnam Airlines.
